总监制丨(💘)肖振生 张巍
互联网(🌠)平台及数(🍫)字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn ),支(zhī )配(pèi )性(xìng )劳(🏑)动管理是劳动关系的本(📆)质特征。如何判断存在“支(⛺)配(pèi )性(xìng )劳动管理”,可以(⛎)参照指导(🐯)性案例237号“郎溪(🤔)某服务外(🌈)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服(fú )务(wù )和(hé )保(bǎo )障的意(🛰)见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(😸)动和社会保障部关于(yú(🕣) )确(què )立劳动关系有关事(🕋)项的通知(🔤)》(劳社部发〔2005〕(🃏)12号)第一条(💧)等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理(lǐ ),司(sī )机(jī )能否自主决(🦃)定运输任务、运输价格(🦀),劳动报酬是否构成(chéng )司(🍏)(sī )机主要收入来源,司机(⚓)从事的运(🌸)输工作是否属(🚮)于企业业(🎠)务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
翟磊和上海市商务委总经济师罗志松共同为上海市企业走出去(qù )综(zōng )合(hé )服(fú )务平台静(💍)安服务点揭牌。该服务点(🚷)将接待和解答出海企业(📂)(yè )相关咨询,为企业提供(🔕)就近便利(🍿)咨询服务。
典型意义(🍩)
尽管美国政府声称实施关税政策旨在保护本土产业,但从实际效果看,关税政策已迅速引发连锁反应,波及供应链、消费品价格以及中小企业运营。
案(àn )例(lì )3 劳(láo )动(dòng )者获得新就业(🤳)形态人员职业伤害保障(🐞)待遇后,有权请求第(dì )三(🕴)人依法承担侵权责任—(🎺)—冯某诉(💯)某物业公司身体权纠纷案
5月3日,游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
图(tú )为(wéi ):众多游客参与体验古代(😺)抛绣球。中新社发 杭州宋(🍦)城 供图(tú )
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