剧情简介
法院生效裁判认为，《中华人(rén )民共(gòng )和国(guó )保险(xiǎn )法》第六十五条规(🍳)定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者(🕯)造成的损害，可以依照法律的规定或者合(🈺)同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任(🕳)保险是指以被保险人对(duì )第三者依法(🤘)应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公(🈸)司投保的雇主责任险所包括的(de )“个(gè )人责(zé )任保(bǎo )险”，保障范围是骑手造成的第三者(🖋)损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第(🔨)三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属(🍃)于明确的财产保险中责任保险类别。依据前(📊)述规定，保险(xiǎn )人可以直接向该第三者(🛏)赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保(🍬)险化解社会矛盾纠纷(fēn )功能(néng )考虑(lǜ )，判(pàn )令某(mǒu )保险公司在本案中直接向陈某赔(🔻)偿保险金。
法院生效裁判认为，某物业公(📉)司在操作电动门时未能为冯某安全通过(🏹)留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发(💓)生承担主要(yào )责任，冯某自身存在未安(💄)全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责(🌕)任。根据人力资源(yuán )社会(huì )保障(zhàng )部等(děng )十部(bù )门《关于开展新就业形态就业人员职(🍶)业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就(💴)业形态就业人员职业伤害保障试点实施(🐡)办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获(🍰)得报酬(chóu )的新就业形态人员，其在工作(🔸)期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障(🏧)具有社会保(bǎo )险性(xìng )质，而某(mǒu )物业(yè )公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范(🔊)畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获(🈷)得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次(🚆)性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市(🕳)(shì )某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因(🏇)职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某(🤫)提起诉讼向(xiàng )侵权(quán )人主(zhǔ )张残(cán )疾赔(péi )偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获(📀)得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上(🍊)，依法判定某物业公司承担冯某损害相应(👤)比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担(😇)。
还有分析指出，企业是否能在动荡(🎚)中维持运营与投资，将直接关系到美国经济的(🏢)中(zhōng )期稳(wěn )定与(yǔ )长期(qī )活力(lì )。受(shòu )此影(🔓)响，未来美国民众将继续面临消费成本上(🌝)升、服务缩水与就业压力叠加的“三重困境(🍂)”。
耶鲁大学预算实验室预测，未来一年(🐨)，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨(zhǎng )幅可(📌)能高达87%。
美国参议院银行委员会成(🔳)员、民主党参议员伊丽莎白·沃伦称，所(suǒ )有(📱)经(jīng )济方(fāng )面的(de )迹象(xiàng )都显(xiǎn )示红色警报(🔈)，美国政府的关税政策正在把美国经济“推(👭)下悬崖”。
这一系列变化背后，释放出积极(🐂)信号。
新就业形态劳动者工作时间、(👼)工作地点、工作内容相对灵活(huó )，司法实践(🐍)中，认定是否属于相关责任保险中约定(🎐)的“业务有关工作”，应当依据保(bǎo )险合(hé )同约(yuē(🌋) )定的(de )具体(tǐ )理赔(péi )情形，结合法律规定、企(🎌)业经营范围、劳动者从业类型、从事有(💂)关行为对于完成业务工作的必要性及是否(🌑)受企业指派等因素综合考量。设置雇主责(👛)任险、第三者责任险等商业(yè )保险，目的是(🌁)分散新就业形态劳动者职业伤害和致(❄)第三人损害风险，保障劳动者、受(shòu )害人(rén )权(🍠)益(yì )。不(bú )论劳(láo )动者(zhě )与企业是否建立劳(📥)动关系，企业是否参加新就业形态人员职(🥛)业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主(🚽)责任险、第三者责任险等商业保险，保障(😇)遭受职业伤害的新就业形态劳(láo )动者及因(🥝)劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等(děng )，分(fè(🏇)n )散平(píng )台企(qǐ )业和(hé )平台(tái )用工合作企业(🛶)风险，推动新业态经济健康规范发展。
(😒)新就业形态人员职业伤害保障试点工作开(🏸)展以来，劳动者权益保障水平进一步提高(📊)，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险(🖼)制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深(shēn )化改(gǎi )革(🍑)、推进(jìn )中国(guó )式现(xiàn )代化的决定》提出，健(🚳)全灵活就业人员、农民工、新就业形态(👇)人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形(👧)态人员社保制度，扩大新就业形态人员职(🐝)业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安(🕷)”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳(láo )动者(zhě )损害(hài )赔偿(📖)(cháng )案件(jiàn )时，应当充分考虑新就业形态人员(🏭)职业伤害保障的制度功能，案件处理结果(💺)应当与有关试点制度安排相向而行。
下(🏍)一步，最高人民法院将持续坚持新就业形(🚑)态劳动者权益保障和平台经济健康有序发(👇)展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判指(zhǐ )导，推动(dòng )出台(tái )有(🕳)关(guān )司法解释，做深做实定分止争，维护社会(👩)和谐稳定。
澎湃新闻记者在中国知网(🍆)查询该论文看到，该论文在线公开时间为2017年(♿)11月29日，论文作者为山东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分(🍶)泌》电子杂志。
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