剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(🏄)动(🌤)关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用(yòng )工之日起(qǐ )即与劳动(🚺)(dòng )者建立劳(láo )动关系”，据此，人(😥)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(🥀)劳动关系的本质(zhì )特征是(😷)支(🌵)(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(🚎)绑(🧥)定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司(sī )安排，某(mǒu )运输公司(sī )存在(🌔)对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管(🌈)理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某(mǒ(⏫)u )按(🚽)月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(🚊)来(💁)源。其三，杨某从事的是混凝土(👣)运输工作，属于(yú )某运输公(gōng )司的业务(wù )组成。综(zōng )上，某运(yù(💽)n )输公司与杨某之间存在用工(❗)事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
法院(yuàn )生效裁判(pàn )认为，《中(📏)华(🛸)人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害(🧛)，可以依照法律的规定或者合(🚠)同的(de )约定，直(zhí )接向该第(dì )三者赔偿(cháng )保险金。”“责任保险是指(🏐)以被保险人对第三者依法应(🍍)负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投(tóu )保的雇主责任险所包括的“个人责任(🤣)保(🎫)险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应(🥋)负的赔偿责任为保(bǎo )险标的(🏴)，属于明确(què )的财产保(bǎo )险中责任(rèn )保险类别。依据前述规定(📽)，保险人可以直接向该第三者(👑)赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发(fā )挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某(⤵)保(📟)险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。
2025年“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比(🦉)增长1.61%。图为上海(hǎi )黄浦江景(jǐ(👝)ng )。李佳佳(jiā )摄
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关税政策引发的经济震荡逐渐传(🥞)导至消费层面。
由于关税(🌃)影响，5月份该港已有17个航次(cì )、22.4万个集装箱被取消。而到6月份，已确认有12个航次被取消。
(🌼) (🌱)无理由退货服务规范国家标准
值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分企业(yè )分红力(🐢)度(dù )也远超市(shì )场预期。如冀(📐)中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股(〰)份股利支付率则高达82.08%，刷新行(🔏)业纪录(lù )。
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