剧情简介
法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点(🥞)为某运输公司与杨某是否存在劳动关(🔋)系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人(🕝)单位自用工之(😰)日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业(👫)和劳动者的法(🧘)律关(guān )系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(💜)平台注册的账号须选择该公司绑定，并(💡)(bìng )经公司审批。杨某在工作(zuò )过程中需要服从某运输公(📻)司安排，某运输(👏)公司存在对杨某(mǒu )进行(🙈)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(🛵)具有自主决(jué(🤙) )定权。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本每天都有接单，相关(🚣)运输收入构成杨某主要经济来源。其三(🥎)，杨某从事的是混凝(níng )土运输工作，属于某运输公司的业(🐈)务组成。综上，某(🌝)运输(shū )公司与杨某之间(🛌)存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存(💟)(cún )在劳动关系(✅)。
同花顺(shùn )数据显示，截至4月30日收盘，共有(yǒu )5365家A股上市公司披露2024年年报，其中3600余家公布分红预(🤙)案，占公布年报企业总(zǒng )数近七成。
(😠)翟磊和上(shàng )海市商务委总经济师罗志松共同为上海市(📓)企业走出去综合(hé )服务平台静安服务(⏱)点揭牌。该服务点将接待和(hé )解答出海企业相关咨询，为(🤧)企业提供就近(📸)便利咨询服务。
餐桌餐椅国家标准
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待(🔃)遇后，有权请求第三(sān )人依法承担侵权(👽)责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
典型意(💎)义
5. 西北有色地质矿业集团有限公(🍀)司原党委委员杨开鹏违(wéi )规公款购买土特产、超标(biā(😔)o )准乘坐交通工(⛪)具等问题。2014年4月至2022年11月，杨开鹏任根河森鑫(xīn )矿业开发有限责任公司党支部书记、总经理，党委(💪)书记、董事长，西北(běi )有色地质矿业集(⛪)团有限公(gōng )司党委委员期间，违规使用公款购买香烟，违(🍾)规审批以虚列费用的方式购买高档酒(📕)水、土特产，用于企(qǐ )业接待；报销超标准乘坐(zuò )高铁(🍾)商务座、一等(⛸)座和超标准住宿费用；出差期间擅自改(gǎi )变线路，绕道广西桂林办理私事，且违规报销交通费(📎)用，杨开鹏被给予(yǔ )党内警告处分。
从“零”开始
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