互联网平台(🕤)及数字技术要素的加入一(yī )定程度上改变了(le )传统劳动管理方(fāng )式,但未改变劳(🖥)(láo )动管理的性质。参照指导性案例(lì(🧘) )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(📣)申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支(🐤)配性劳动管理是劳动关系的本质特(🏇)征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可(🎯)以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江(🎼)苏(sū )某网络科技有限(xiàn )公司确认劳(🦅)动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(👶)为稳定就业提供司法服务和保障的(⭐)意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(🚓)保障部关于确立劳动关系有关事项(🥇)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此,认定企(qǐ )业与网约货车司(sī )机之间是否存在(zài )劳动关系,应当(dā(🔉)ng )根据用工事实进(jìn )行实质审查,综合(🈺)考量企业是否通过制定奖惩规则等(😧)对司机进行劳动管理,司机能否自主(🚩)决定运输任务、运输价格,劳动报酬(🔼)是否构成司机主要收入来源,司机从(💁)事的运输工作是否属于企业业务有机组(zǔ )成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的,依法认(rèn )定双(🔤)方存在劳动(dòng )关系。
裁判结果及(🤫)理由
大型歌舞秀密集上演破纪(💴)录、现代科技表达古韵文化人气旺(✉)……“五一”期间,在浙江杭州宋城,大型(🗨)歌舞、走动式演出、5D实景剧、全息(👒)秀、光影秀等各类以古韵文化为(wéi )主题的演绎轮番(fān )上演,游人在颇(pō )具穿越感的文旅(lǚ )场景中乐享假日(rì )时光(❄)。值得注意(yì )的是,杭州标志性演出大(💪)型歌舞《宋城千古情》在5月2日实现单日(🛃)连演22场,刷新其原有的全球大型旅游(😕)演出单日演出场次、接待观众人数(🕜)纪录,助燃当地假日文旅经济。图为:(👟)大型歌舞《宋城千古情》表(biǎo )演现场座无虚席(xí )。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图
《纽约时报》相关(guān )报道分析指出,集装箱(🏣)数量的减(jiǎn )少不仅意味着码头工人(🎧)的工作量减少,也意味着对卡车运输(🐬)和仓库工作的需求会减少。如果进口(💏)量的下滑趋势持续,其对就业和经济(🕖)增长的影响将远超对港口本身的影(🤢)响。
恰逢“五(wǔ )一”国际劳动节(jiē )前夕,陈群为参(cān )会的全国五一劳(láo )动奖章获(🚟)得者雍(yōng )飞,上海工匠张(zhāng )怀锁,上海(🚱)市劳(láo )动模范张天枢、时筠仑、蒋(🌶)渊,上海市五一劳动奖章获得者马波(👩),独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟(🤬)——上海民盟史迹地图》。
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