剧情简介
(🔴) “现在的状态(tài )是：停下来，观望”
5月3日，游客(kè )在上海(🚘)街(💫)头合影。今年“五一”假期(qī )天气晴好，市民游客出游热情高涨(🌦)，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷(💌)立(lì )勤 摄
5月3日，游客在上海新天地街(jiē )头一边看书、(🌌)一边享受户外生活。今(jīn )年“五一”假期天气晴好，市民游客(kè )出(🦖)游热情高涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如(🦖)织(🌗)。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄
与此同时，本次“五一”正逢“乐游(🦈)上海”旅游消费券开启第三轮核销。同时上海杨(yáng )浦、松江等(🤡)区也瞄准假日大客流，分(fèn )别推出覆盖“五一”时段的“玩转杨(🤯)(yáng )数浦”住宿消费券和“上海之根乐游(yóu )松江”文旅商体展联动(🐹)消费券，通过(guò )共享使用平台，市区两级消费政策资(zī )金形(👒)成(🍻)了效应叠加。据统计，“乐游上海”旅游消费券5月1日单(dān )天的核(🕯)销金额150万元，为活动开始以来(lái )的最高。5月1日至4日，松江区纳入(😬)监测(cè )的12家旅游饭店客房出租率为72.63%，同比增(zēng )长10个百分点(🏳)。其(🏝)中广富林宰相府等酒(jiǔ )店日均达到满房状态。
图为：(🦐)众(zhòng )多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图
从(😯)“零(🎣)”开始
互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度(🧓)上改变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质。参(📬)照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申(🏪)确(💢)认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(guā(👃)n )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(📱)性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动(✴)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有(⭕)限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳(📙)定(🗑)就业(yè )提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(💅)动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(🏩)发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定企业与网约货车(👔)司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根据(jù )用工事实进行实(🎪)质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机(🔧)进(🏄)(jìn )行劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价格(🐳)，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(🏕)是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素，存在用工事实(🍶)、构成支配性劳动管理的，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。
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