剧情简介
针对该情况，5月5日，澎湃新闻记者致电山东大学齐鲁医院，该院一(yī )工作人员表示，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查结(jié )果后会向公众发(fā )布。
一审法院判决某保险公司赔偿陈某保险金，不足(📕)部(🛑)分(🚎)由(👏)某(🔜)(mǒ(🎽)u )物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
典型意义
对(duì )于特朗普政府的关税政策，参议院民主党领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的经济数据(jù )将“惊醒”共和党人。
案例3
法院生效裁判(pàn )认为，本案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé(🚃) )国(🈴)劳(🤚)动(🥞)合(🥪)同(🔂)法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运(yùn )输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(sī )绑定，并经公司(sī )审批(🐌)。杨(😘)某(🤙)在(🚏)工(⛑)作(🖤)过(😳)程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认杨某(mǒu )基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混(🕥)凝(👇)土(🌰)运(🏤)输(🛃)工(🌦)作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
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