剧情简介
值得一提的是，除传统分红“大户”外，部(bù )分企业分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟(nǐ )分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股(gǔ )利支付率则高达82.08%，刷新行(🚨)业(yè )纪(➗)录(🐜)。
当(🏚)日(🧔)，“全球服务(🦃)商计划”服(🏈)务生态共建系列活(huó )动——“高质量出海大会”在上海静安区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前(qián )，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业走(zǒu )出国门。静安区正主动对接上海企业出(chū )海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战(zhàn )略抓手，助力企业高质(👇)量“走出(🐺)去(🍎)”。
图(🗄)为(📀)：众多游(💕)人(rén )在宋(🅱)城游览。中新社发 杭州宋城 供图
案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系(xì )——某运输公司诉杨某劳动争议案
案例1
4. 陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长彭磊违规收受礼品礼金(🔩)、接受(🔁)可(⏲)(kě )能影(🦌)响(🎇)公正执行(🔰)公务(wù )的(🔜)宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任陕西能源麟北发电有限公司执行董事、总经理、董事长，陕西华山创业有限公司党委书记、董事(shì )长，陕西省外经贸集团有限公司党委书(shū )记、董事长期间，多次收受私营企业主所送礼品(pǐn )、礼金、高档白酒等，接受私营(🙈)企业主(zhǔ(🖨) )安排的(🚫)宴(📿)请，并饮用(🍕)(yòng )高档白(🎸)酒，费用均由私营企业主支付。彭磊还存在其他违纪违法问(wèn )题，被给予留党察看(kàn )二年、政务撤职处分，按照公司主管等级(正科级)确定岗位。
法院生效裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条(🉐)规定：(🚪)“用(🐮)(yòng )人单位(💨)自用工之(🌬)日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一(yī )，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服(👃)从(cóng )某(🏨)运(🚑)输公司安(💒)排，某运输(🧞)公司存在(👿)对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(què )认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属(shǔ )于某(🎖)运输公(🚸)司(🎿)的业务组(😇)成。综上，某(🍺)运输公司(🔇)与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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