第一,参照适用新就业形态劳动(dòng )争议专题指导性案例认(rèn )定标准,案(⏰)例1“某运输公司诉杨某劳动(dò(👶)ng )争议案”明(míng )确,企业与网约货车(🥛)司机之间存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管(🍠)理的,应当认定存在劳动关系,依法保障网约货车司机享受劳(🚇)动权益。
“我相信(😼),随着各(gè )项扩消费政策持续(➖)发力,消费将继续呈现平稳发展(zhǎn )态势,我国超大规模市(shì )场的活力和潜力将进(👥)一步释放。”盛秋(qiū )平说。 (❗)这个“五一”假期,文旅消费迎来了(🌦)新一轮热潮。各地纷纷(fēn )上新丰富多彩、沉浸式(🗡)文旅体验场景,为假日消费市场注入新活力。
法院生效裁(❌)判认为,本(běn )案主要争议焦点为某运输公司与杨(🎇)某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定:“用人单(dā(💲)n )位自用工之日起即与劳动者(👱)建立劳动关系”,据此,人民法院应(🔴)当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关(🦇)系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中,其一(🔷)(yī ),某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(🏭)选择(zé )该公司绑定,并经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公司(🎄)安排,某运输公司存在对杨某(🙇)进行扣罚等劳动管理行为。杨某(🐎)对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权(🕺)。其二,某运输公司与杨某按月结(jié )算工资,某运输公司确(què )认(🌆)杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某(🔵)(mǒu )主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某(mǒu )运输公司的业务(🍵)组成。综上,某运输公司与杨某(🕜)之间存在用工事实,构成(chéng )支配(🐚)性劳动管理,应当(dāng )认定双方存在劳动关系。
(🌑)耶鲁大学预算实验室(shì )预测,未来一年,美国(guó )服装价格可能(🥖)上涨65%,鞋类价格涨幅可能高达87%。
当然,作为小微(🐤)科创企业,在深圳能享受到的“新手福利”远(yuǎn )不止这些:资金上,可以申请最高8.5万(📷)元的各类创业补贴,最高500万元(🗺)的创业(yè )担保贷款;研发上,可(👄)(kě )以使用重大科技基础设施;技术上,可以打折(🎗)购买(mǎi )政府的算力服务;深圳(zhèn ),通过全方位、多层次的政(🍼)策扶持与资源供给,为(wéi )小微科创企业构筑起创(📨)新沃土。
此外,港口运输业也受到(dào )冲击。
法院生效裁(👻)判认为,本案主要争(😉)议焦点为案涉保险事故是否(👦)属(shǔ )于雇主责任险附加个人(ré(🌆)n )第三者责任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某(🏧)办(bàn )理健康证明是否属于保(bǎo )单“特别约定”载明的从事“被保(🕙)险人业务有关工(gōng )作”。认定“被保险人业务有关工(📠)作”,应当结合被保险人经(jīng )营范围、劳动者工种、所从事有(🍖)关工作对于其完成(🕧)业务工作的必要性以及(jí )是(🌞)否受企业指派等因素(sù )综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十(shí )五条规(👩)定,从事接触直(zhí )接入口食品工作的食品生产经营人员应当(💭)每年进行(háng )健康检查,取得健康证明后方可上岗(🧝)工作。因此,健康证明是(shì )包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮(🌝)工作人员必须办理(🚵)的证件,是否办理健(jiàn )康证明(🥇)与外卖骑手主要(yào )工作紧密相关,直接影响其后续能否实施接单配送(sòng )行为。另(🔺)外,本案中阚(kàn )某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司(😄)指派。因此,阚某办理健康证明应当属于从事与某(🚍)餐饮配送公司业务(wù )有关工作,在此过程中发生的致人损害(🍭)事故属于案涉附加(⛎)个人第三者责任(rèn )险保险责(🧒)任范围,某保(bǎo )险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险(xiǎn )金。
典(🗣)型意义
外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小(🛂)区时(shí ),左手持手机放在车把上,通过进出口处被(💔)正在关闭的电动门(mén )撞及车辆后部,倒地受伤,经医院诊断为(🚡)颈部脊髓损伤等。事(💷)发后,经某(mǒu )企业服务外包公(♏)司申请(qǐng ),上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确(què )认结论书,载明:(🗽)冯某(mǒu )受到的事故伤害,符合《新就业形态就业人员职业(yè )伤(🏝)害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市(🌁)新就业形(xíng )态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二(🎽)条第一款第一项之(🐗)规定,属于职业伤害确认范围(🏵)(wéi ),现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区(qū )劳动能力鉴定委员会鉴(jià(😩)n )定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理(lǐ )中心核(🤟)定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金,由某保(🌛)险公司(sī )向冯某支付,摘要为“职业伤害保障待遇”。此后,冯某诉(👴)至法院,要求(qiú )该小(🦌)区物业公司赔偿残(cán )疾赔偿(🦄)金等。
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