剧情简介
在采访中，记者了解到，静安区将进一步拓展全球服(fú )务(wù )网(wǎng )络，通过设立海(🧕)外服务点，提升在地化服务(🔯)能力，赋能(🔹)企业深度参与全(💕)球产业(yè )分工合作。该区将(🎃)进一步深化政策模式创新(🔲)，推出涵盖专业(yè )服(fú )务(wù(📎) )图谱、政策解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多惠企政策直达出海企业。
一审法院判决确认杨某与某(mǒu )运(yùn )输(shū )公司存在劳动关系。某(😿)运输公司不服，提起上诉。二(🚾)审法院判(🐢)决驳回上诉，维持(🗝)原判。
某物流公司经授(❤)权在特定区域内经营某订(🦅)餐平(píng )台(tái )的(de )即时配送业(🏻)务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台的骑手，接受该物流(liú )公司指派的订单配送任务，并由该公司发放工资。某物流(liú )公(gōng )司(sī )作为投保人、被保险人在某(🥟)保险公司处投保雇主责任(🔩)险，含“配送(💅)人员意外险及个(🐳)人责任保险”，雇员名称为张(🏋)某。张某通过某订餐平台(tá(🔟)i )接(jiē )单(dān )，驾驶电动自行车(📧)送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请(qǐng )求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙(huǒ )食(shí )补助费、残疾赔偿金等。
裁判结果及理由
在演出市场(🙂)的带动下(🙍)，“五一”文旅消费预(🍊)计将持续走高。平台数据显(🌭)示，“五一”期(qī )间(jiān )，国内最热(😕)门的十大旅游目的地分别(🔈)有北京、成都、上海、昆明等地。 奥(ào )斯卡上海5月5日电 (记者 李佳佳)5日，据上海旅游大数据监测，“五(wǔ )一”假期上海共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。据统计测算，上海地区含吃、住、行、游、(⚾)购、娱等全要素旅游交易(🖍)总金额为(🌵)201.1亿元，同比增(zēng )长(👅)(zhǎng )10.20%。沪上宾旅馆客房出租率(📂)为73%，同比增长6.5个百分点。
(🙅)在北京昌平，“五一”期(qī )间举行两场大型音乐演出，参与观众将达7万多人。节日期间(jiān )，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。
一是扩围提质实施消费品以旧换新。去年(🏂)，消费品以旧换新(xīn )取(qǔ )得(🐮)(dé )积极成(🔑)效，今年乘势而上(🙂)、加力扩围，支持资金达3000亿(🤤)元，翻了一倍，家电支持(chí )品(😬)类由8大类拓展至12大类，增加了手机等数码产品购新补贴。商(shāng )务部指导各地抓紧出台落实举措，努力让惠民政策早落地、群众早受益。截至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万台(🚃)，手(shǒu )机(jī )等(děng )数码产品购(🕷)新3785.5万件，家(🔌)装厨卫“焕新”4090.6万件(🆓)，电动自行车以旧换新超420万(🔘)台，合(hé )计拉动销售超7200亿元(🤧)。政策实施以来，一大批外贸外资企业得(dé )到(dào )了政策的支持，一大批智能绿色健康时尚的消费新产品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受到了真金白银的补贴优惠。下一步，商务部(bù )将(jiāng )持(📙)(chí )续提升消费品以旧换新(🛳)政策效能(🛹)，让消费者更快更(😥)好享受政策红利。
案例(📋)(lì )1
基本案情
互联(😏)网平台及数字技术要素的加入一定程(chéng )度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判(pàn )要(🕙)(yào )点，支配性劳动管理是劳(🚢)动关系的(🎼)本质特征。如何判(😵)断存在“支配性劳动管理(lǐ(🔜) )”，可以参照指导性案例237号“郎(💇)溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供(gòng )司(sī )法服务(👞)和保障的意见》(法发〔2022〕36号(📃))第7条、《劳(⛓)动和社会保障部(😍)关于确立劳动关(guān )系有关(🔃)事项的通知》(劳社部发〔2005〕(🐝)12号)第一条等作出认定。故(gù )此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳(láo )动(dòng )管理，司机(🐬)能否自主决定运输任务、(😹)运输价格(🐲)，劳动报酬是否构(🧥)成司机主要收(shōu )入来源，司(🦊)机从事的运输工作是否属(🌏)于企业业务有机组成部(bù )分(fèn )等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
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