剧情简介
第一，参照适用新就业形态劳动(🏈)争议专题指导性案例认定标准，案例(lì )1“某运输(shū )公司(🐧)诉杨(yáng )某劳动争(zhēng )议案”明(míng )确(🙆)，企业(yè )与网约货(huò )车(🐭)司机之间存在用工事实、构成(🛋)支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障(💽)网约货车司机享受劳动权益。
法院生效裁判认为(📐)，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责(🎮)任险附加个人第三者责任险的保险(xiǎn )责任范围(wéi )，即(🖨)外卖(mài )骑手阚某(mǒu )办理健康(kā(🆕)ng )证明是否(fǒu )属于保单(🤷)“特别约定”载明的从事“被保险人(🦏)业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合(☔)被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作(🎫)对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派(🍠)等因素综合考量。《中华人(rén )民共和国(guó )食品安全(quán )法(🥁)》第四(sì )十五条规(guī )定，从事(shì )接(🏧)触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年(🎎)进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健(🔫)康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人(🗾)员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主(🚋)要工作紧密相关，直接(jiē )影响其后(hòu )续能否实(shí )施接(🍰)单配(pèi )送行为。另外，本(běn )案中阚(💭)某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因(🖊)此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公(🗨)司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属(🚰)于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险(⚫)公司应当依照保单(dān )约定赔付(fù )某餐饮配(pèi )送公司(🥗)保(bǎo )险金。
“全球(qiú )服务商‘(🐕)新出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合浙江(🕐)大学、复旦大学等知名高校和专家学者共同发起，将(✉)整合优质教育资源，通过专业课程、实践项目等多样(🕐)化的培养方式，为企业家拓展出海知识图谱；在出海(🖕)浪潮中，为企(qǐ )业培养具(jù )备国际视(shì )野、熟悉(xī )海(📇)外市场(chǎng )规则的企(qǐ )业家。今年(🍧)，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动。
(🍚)5月3日，游客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期(👥)天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景(🥫)点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
(🚸)杨(yáng )某在某运(yùn )输公司从(cóng )事混凝土(tǔ )运输工作(zuò(🚹) )，双方未(wèi )订立书面劳动合同。杨(🎢)某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某(🖊)平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通(💈)过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运(🔘)输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费(🤩)报(bào )酬。杨某(mǒu )与某运输(shū )公司产生(shēng )争议，申(shēn )请劳(😴)动仲(zhòng )裁，请求确认劳动关系。劳(㊗)动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输(🚡)公司不服仲裁裁决，诉至法院。
会议现场。 上海市(🏈)基督教两会供图
猜你喜欢
《提臀来见》常见问题
大陆剧周榜单
