剧情简介
案例(lì )2
法(🎾)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事(shì )故是否属于雇主(🍓)责任险附加个人第三者责任险(🥃)的保险责(zé )任范围，即外卖骑手(🌥)阚某办理健康证明是否属于保单“特(tè )别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定(dìng )“被保险人业(🤷)务有关工作”，应当结合被保险人(😪)经营范围(wéi )、劳动者工种、所(〰)从事有关工作对于其完成业务工作的必(bì )要性以及是否受企业指派(🎬)等因素综合考量。《中华人民(mín )共(🚂)和国食品安全法》第四十五条规(🏬)定，从事接触直接入口(kǒu )食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取(qǔ )得健康证明后方(🌫)可上岗工作。因此，健康证明是包(🐇)括餐(cān )饮外卖配送人员在内的(🦈)餐饮工作人员必须办理的证件，是(shì )否办理健康证明与外卖骑手主要(🕴)工作紧密相关，直接影(yǐng )响其后(🐧)续能否实施接单配送行为。另外(〰)，本案中阚某前往(wǎng )定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某(mǒu )办(bàn )理健康证明应当属于(🥊)从事与某餐饮配送公司业务有(🎙)关工(gōng )作，在此过程中发生的致(🐂)人损害事故属于案涉附加个人第(dì )三者责任险保险责任范围，某保险(🐝)公司应当依照保单约(yuē )定赔付(👡)某餐饮配送公司保险金。
劳(🔉)动者获得新就业形(xíng )态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担(dān )侵(qīn )权责任——冯某(🛋)诉某物业公司身体权纠纷案
(🚭) 屋子不(bú )大，作用可不小，大规(🏐)模跟投资人的见面会每周有一次，小规模的见面会几乎天天都有。
(🚌)目前看来，有的上(shàng )市(shì )公司还(♈)提前对未来分红做好安排，分红(🚨)频次明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在当年盈利且累计未(wè(🚺)i )分(fèn )配利润为正的情况下，每年(⛎)股东现金分红比例不少于可(kě(🏒) )供分配利润的10%。
耶鲁大学预(💨)算实验室预测，未来一年(nián )，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能(📠)高达87%。
沃尔玛、塔吉特等大(🕗)型零售企业高管纷纷呼吁美国(🔺)政府(fǔ )尽早达成关税协议，否则美国商场要么“货架空空”、要(yào )么“价格(💅)飞涨”。
典型意义
在深圳(🌴)，这只是个(gè )开始，继首批30个应用(🏍)场景成功对接后，深圳国资系统正在(zài )全面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精选场景即(jí )将(jiā(🧓)ng )推出，为更多民营企业提供宝贵(🕖)的实测机会。
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