剧情简介
在(🏛)深圳宝安(😦)(ān )机场的国际货站，一家机器人企业正在调试他们的机器手，测试这款机器手产品是否(fǒu )可以在机(🥑)(jī )场货物分拣场景中使用。
一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某(mǒ(🤝)u )运输公司(😕)(sī )不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
5月3日，游客在上海新天地街头品尝(📸)(cháng )美食。今(🔼)年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(kǎ )点人流如织。中新(🌉)社记者 殷立勤 摄
下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态(tài )劳动者权(quán )益保障(👫)和平台经(😓)济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的(de )审判指导(dǎo )，推动出(🥗)台有关司(⛺)法解释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳定。
案例2 是否属(shǔ )于新就业(yè )形态相关责任保险中(🐸)的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对(duì )于完成业(yè )务工作的必要性(🏗)等因素综(🛴)合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同(tóng )纠纷案
统计显示，在(📁)行业层面(🌝)，关税不仅没有带来制造业回流，反而加重了原材料依赖型(xíng )行业的生(shēng )存压力。美国30%的药品原料依(🚻)赖进口，文具、服装、电子产品等多个行业企业主坦言，难以在本(běn )土寻找替代供应链。
(⏲) 上海“五(💳)一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单，主要源于(yú )多方因素(sù )共同作用的结果。
以药(🔁)品行业为(🈚)例，美国医药健康与生物科技投资领域业内人士(shì )卡尔·里(lǐ )祖托分析指出，所谓的产业(🕛)“回迁”根本(🖋)无法实现，因为美国现在根本没有能力实现药品研发(fā )和制造本土化。
一方面，体现“投(🍸)资者为本(🥃)”理念。近年来，官方政策持续引导(dǎo )上市公司(sī )提升投资者回报。新“国九条”明确要强化上市(💟)公司现金(💂)分红监管，鼓励公司合理提(tí )高分红率(lǜ )。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股票股(📃)利和资本(🏨)公积转增等多种方式积极回馈投资(zī )者。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(🛢)运输公司(😘)与杨某是否存在劳动关(guān )系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(♍)工之日起(📢)即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(🌜)关系。而劳(🤚)动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(📨)选择该(gāi )公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(🍡)公司存在(🤙)对杨(yáng )某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(💒)。其二，某运(🌭)输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(🥜)(zhǔ )要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(🎖)运(yùn )输公(🐂)司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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