剧情简介
新就业形态劳动者工(gōng )作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实(shí )践中，认定是否属于相关责任保险中约定(dìng )的“业务(🚽)有(〰)关(🛃)工(🌝)作(😎)”，应(🐫)当依据保险合同约定的(de )具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工(gōng )作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目(mù )的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致(zhì )第三人损害风(💘)险(😌)，保(♒)障(🏂)劳(🐺)动(🕷)者、受害人权益。不(bú )论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参(cān )加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企(qǐ )业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保(bǎo )险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因(yīn )劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救(😥)治(🙄)或(⛓)者(🦖)经(🎆)济(🏋)补偿等，分散平台企(qǐ )业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健(jiàn )康规范发展。
2024年，深圳国家级高新技术企业(yè )数量再创新高，突破2.5万家，其中民营企业占比超(chāo )过九成；全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升(shēng )至42.3%，这片创新沃土上，每个奋斗者的小愿(yuàn )望都在(zài )生根发芽(♟)。
(🔽) (🌩)指(🥞)令(🕥)虽(🈂)然(📥)完成了，但宝安(ān )机场物流系统高效运转，需要机器臂不仅能实现(xiàn )毫米级精准定位，更要具备快速响应和多工况适(shì )应能力。目前的技术水平与这些要求还存在一定(dìng )差距。好在现场国资委工作人员的话，让这家机(jī )器人公司吃了颗定心丸。
法院生效裁(cái )判认为(wéi )，本案主要争(🚰)议(🛰)焦(🤝)点(🕍)为(🌄)某(🏋)运(🐐)输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(🏖)在(🍆)某(🏛)平(🛃)台(🛏)注(🤙)册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本每天都有接单(😹)，相(🕚)关(🗨)运(📊)输(👛)(shū(🥅) )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。
企业与网约货车司机之间存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的，应当认定存在(zà(🌸)i )劳(🎌)动(🍧)关(👞)系(🥜)—(🎶)—某运输公司诉杨某劳动争议案
图为：大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图 荒唐的“对等关税”风(fēng )暴开启即将满一个月。
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