剧情简介
《售后服务 无理由退货服务规范(🔏)》(GB/T 44904—2024)推荐(jiàn )性国家(jiā(🏀) )标准规(guī )定了(🔧)售(shòu )后服务无理由退货的条件、流程、服务监督(dū )与评价(🍅)(jià )等内容(róng )，适用于采用非现场销(🕊)售及现场销售方式购买商品的无理由退货服务。标准的实施有助于进一步(🌍)规范线上线下无理(🌙)由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环境。
三是实施服务(🐓)消费提质惠(huì )民行(🎿)动(dòng )。近期(qī )，商(🐴)务(wù )部会同相关部门陆续出台服务消费提质惠民(mín )行动2025年(🍍)(nián )工作方(fāng )案、增开银发旅游列(🥕)车行动计划、促进健康消费专项行动方案、促进家政服务消费扩容升级(😅)若干措施。一季度，共(🦋)开行旅游列车187列，同比增长30%，其中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈(🔔)”试点扩(kuò )围提升(shē(💂)ng )行动，重点围(wé(🎊)i )绕“一老一小”补齐短板，打造成为百姓的(de )“幸福(fú )圈”。下一步，商务(🤽)部将针对服务消费领域的短板弱(🕶)项，积极回应人民群众期待，会同相关部门制定支持服务消费的一揽子政策(🌰)措施。开展“服务消费(📐)季”等扩消费活动，打造服务消费热点。坚持“对外开放、对内放(fàng )开”，加大政(zhè(🌬)ng )策支持力度，不断扩(🤨)大健康、养老(💒)、托幼、家政等(děng )多元化(huà )服务供给，更好满足人民日益增(🈸)长的美好生活需要。
第一，参照(🥜)适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨(🐯)某劳动争议案”明确(📺)，企业与网约货车司机之间存在用工事(shì )实、构(gòu )成支配(pèi )性劳动(dòng )管理(🅰)的，应当认定存在劳(🛶)动关系，依法保(⛲)障网约货(huò )车司机(jī )享受劳动权益。
法院生效裁判认为(🤞)，本案主要争议焦点为案涉保险事(🕣)故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑(🥔)手阚某办理健康证(🎽)明是否属于保单“特别约定”载明的从(cóng )事“被(bèi )保险人(rén )业务有(yǒu )关工作”。认(📰)定“被保险人业务有关工作”，应当(dā(📴)ng )结合被(bèi )保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以(🏽)及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五(👀)条规定，从事接触直(✔)接入口食品工作的食品生(shēng )产经营(yíng )人员应(yīng )当每年(nián )进行健康检查，取(🦄)得健康证明后方可上岗工作。因(yī(👰)n )此，健(jiàn )康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康(🍁)证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行(🏩)为。另外，本案中阚某(🤹)前往定点医院办证亦是受某餐(cān )饮配送(sòng )公司指(zhǐ )派。因此，阚某办理健康(Ⓜ)证明应当属于从事与某餐(cān )饮配(🤸)送(sòng )公司业(yè )务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险(🌭)保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金(🍬)。
(“三里河”工作室(🤓)) 近日，一篇题为《针(zhēn )对性护(hù )理干预(yù )在子宫肌瘤围手术期的情绪(🥨)和生活质量临床应用效(xiào )果》的(de )论(⛽)文在(zài )网上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中(🎏)，男27例，女13例，观察组患(🌲)者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
典型意义(💷)
法院生效裁判(💁)认(rèn )为，某(mǒu )物业公(gōng )司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时(💽)(shí )间，致(zhì )冯某通(tōng )过时受伤，对损(🆑)害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生(⏩)承担次要责任。根据(🚼)人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保(🎻)障试点工作的通知(🎪)(zhī )》及《上海市(shì )新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定(dì(🅿)ng )，冯某(mǒu )系提供外卖配送劳动并获(🍅)得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤(🕡)害保障具有社会保(🍵)险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制(🐵)度的(de )特点和(hé )功能(💫)不(bú )同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一(yī )次性伤(shāng )残补助(Ⓜ)(zhù )金及鉴定检测费，系其基于该市(🥑)某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿(📮)；冯某提起诉讼向(🚽)侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保(⚡)障待遇而(ér )减轻或(🈯)(huò )者免除(chú )。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比(bǐ )例的赔(péi )偿(💖)责任(rèn )，其余部分由冯某自行承担(💛)。
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应(🎨)当认定存在劳动关(🚴)系——某运输公司诉杨某劳动争议案
猜你喜欢
《床第之私》常见问题
其他周榜单
