剧情简介
基本案情
4. 陕西省(shěng )外经贸集团有限公司党委书(shū )记、董事长彭(🔵)磊违规收受(🚱)礼品礼金(jīn )、接受可能(néng )影响公正执行公务的宴请问(wèn )题。2016年春节(💲)前至2022年9月，彭磊任陕西(xī )能源(🆓)麟北发电有限公司执行董事、总经理、董事长，陕西华山创业有限公(gōng )司党委(🛥)书记、董事(👱)长，陕西(xī )省外经贸集团有限公司党委书记、董事长期间(jiān )，多次收(🀄)受私营企业主所送(sòng )礼品、(🎋)礼金、高档(🍇)白酒等，接受私(sī )营企业主安排的宴请，并饮用高档白酒，费用均由私(🖥)营企业主支付。彭磊(lěi )还存在(🌄)其他违纪违法问题，被给予留党察看二年、政务撤职处分，按照公(gōng )司主管等级(🤱)(正科级)确定(🌒)岗位(wèi )。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司(😧)与杨某是否存(cún )在劳动关系(📚)。《中华人民共(🌻)和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(🛑)者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(😿)是支(zhī )配性(🔼)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账号(🆕)(hào )须选择该公司绑定，并经公(⛰)司审批(pī )。杨(🍜)某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(🆗)进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某(mǒ(🌊)u )按月结算工(🆘)资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入构(gòu )成(🌜)杨某主要经济来源。其三，杨某(🐋)(mǒu )从事的是(🌑)混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与(👽)杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。
下一步，最高(gāo )人民法院将(👜)持续坚持新(🚘)就业形态劳动者权益保(bǎo )障和平台经济健康有序发展(zhǎn )互促共进(✒)理念，加强对涉新就业形(xíng )态(🕎)民事纠纷案(✝)件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争(zhēng )，维护社(🚡)会和谐稳定。
由于关税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集(jí )装箱被取消。而到6月份，已(yǐ )确认有12个航次被(🔙)取消。
案(🍋)例1 企业与网约货(huò )车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管(🥁)理的，应当认定(dìng )存在劳动关(🛴)系——某运(😴)输公司诉杨某劳动争议案
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案例4
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