剧情简介
互联网平台及数字技术要(yào )素的加入一定程度上改变了传统劳动管(🌓)理方式(🤖)，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确(💍)认劳动(🧒)关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳(láo )动管理(📘)”，可以参(🐄)照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(🍝)案例238号(🐾)“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法院关于为稳(🤞)定就业(⛑)(yè )提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(lì )劳动关系有关(🧓)事项的(🆎)通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存(🦑)在劳动(🖥)关系，应当根据用工事实进行实质审查(chá )，综合考量企业是否通过(guò )制定奖惩规则等对司(🍬)机进(jì(🏅)n )行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī )主要收入来源，司(💟)机从事(🔂)(shì )的运输工作是否属于企业(yè )业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳(📢)动管理(🏈)的，依法认定(dìng )双方存在劳动关系。
2025年第一季度，美国个人消(xiāo )费支出增长明显放缓。
(🍟) 图为(🤝)：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
农产品一(yī )直是美国的优(🤤)势出口(🚐)产品(pǐ(💜)n )，但由于关税战，一些小(xiǎo )农场已是风雨飘摇。
编辑丨林维
尽管美国政府声称实施(🐠)关税政(🌝)策旨在(zài )保护本土产业，但从实际(jì )效果看，关税政策已迅速(sù )引发连锁反应，波及供应链(🚠)、消费(♏)品价格以及中小企业运营。
此外，受关税政策影响，美国资本支(zhī )出也在受挫。
一审(🍁)法(fǎ )院(🦆)判决某保险公司赔偿陈(chén )某保险金，不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
(♑) “万亿(🐴)红包”谁在发？
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