剧情简介
洛(🏍)杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将(jiāng )受到影响。
从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
解决(jué )企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更是“给(gěi )机会”——把整座城市变成创新产品(😽)的试验场(🔋)。但真正要让企(🍷)业心无旁(🈁)骛(wù )搞创新，关(🦄)键还要解决人的问题。降(💧)低闯荡深圳的“第一道门(🐚)槛”，让人(rén )才扎根无忧，让企业用人放心。
裁判结果及理由
法院生效裁判认(rèn )为，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对(duì )责任保险的(de )被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的(⛎)规定或者(🐇)合同(tóng )的约定(🏻)，直接向该(🎊)第三者赔偿保(🍸)险金。”“责任保险是指以被(🍜)保险人对第(dì )三者依法(❔)应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责(zé )任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第三(sān )者损失，以(yǐ )骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任(🎳)为(wéi )保险(💽)标的，属于明确(😕)的财产保险中责任保险(💫)类别。依据前述规定，保险(🚄)人(rén )可以直接向该第三(📤)者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解(jiě )社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某(mǒu )赔偿保险金(jīn )。
案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配(🚏)(pèi )性劳动(👺)管理的，应当认(🙉)定存在劳动关系——某(👽)运输公司诉杨某劳动争(🅱)议案(àn )
美国参议院银行委员会成员、民主党参议员伊丽莎白·沃伦称，所有(yǒu )经济方面的迹象都显示红色警报，美国政府的关税政策正在把(bǎ )美国经济“推下悬崖”。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦(🈳)点为案(àn )涉保(📟)险事故是(🚺)否属于雇主责(🅱)任险附加个人第三者责(🔢)任险的保险责任范围，即(🐹)外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应(yīng )当结合被保(bǎo )险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务(wù )工(🙅)作的必要性以(🌎)及是否受(🦗)企业指派等因(🕰)素综合考量。《中华人民共(😭)和国食(shí )品安全法》第四(🐪)十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康(kāng )证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的(de )证件，是否办(🍥)理健康证明与(📟)外卖骑手(📐)主要工作紧密(🐇)相关，直接影响其后续(xù(🕸) )能否实施接单配送行为(👱)。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公(gōng )司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附(fù )加个人第三者责任(📋)险保险责任范(🥚)围，某保险(🥙)公司应当依照(🆑)保单约定赔付某(mǒu )餐饮(🔃)配送公司保险金。
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