剧情简介
互联网平台及(jí )数字技(jì )术(👭)要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但(🏪)未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指导性(xìng )案例237号“郎溪(🏣)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🎬)”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳(láo )动关系的本质特(📕)征。如何判断存在“支配性劳动管(😒)理”，可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服(fú )务外包有限(🐽)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(🌘)“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技(jì )有限公司确认劳动关(✉)系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(🦂)服务和保障的意(yì )见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(⬜)会保障部关于确立劳动关系有(🏹)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定(🍾)。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关(⏮)系，应当根据(jù )用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企(⛴)业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(📒)机能否自(zì )主决定(dìng )运输任务、运输价格，劳动报酬(😻)是否构成司机主要收入来源，司(🍝)机从事的运输工作是(shì )否属于(yú )企业业务有机组成(🏍)部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的(🍟)，依法认定双(shuāng )方存在(zài )劳动关系。
活动现场。 谈(🥄)起 摄
共和党经济学家、来自美国企业研究所的(🧔)迈(mài )克尔•斯特兰(lán )直言，新关税将减少而不是增加(📍)制造业职位，还会降低制造企业(😭)的竞争力。
会议(yì(🍅) )现场。 上海市基督教两会供图(🍗)
素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》
“我相(➡)信(xìn )，随着(zhe )各项扩消费政策持续发力，消费将继续呈现(👬)平稳发展态势，我国超大规模市场的活力(lì )和潜力(lì(🤥) )将进一步释放。”盛秋平说。 这个“五一”假期，文旅消(🔬)费迎来了新一轮热潮。各地(dì )纷纷上(shàng )新丰富多彩、(💘)沉浸式文旅体验场景，为假日消(🏨)费市场注入新活力。
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