剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入(rù(🗾) )一定程度上改变了传(🕣)统(tǒng )劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(😜)限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(✉)要点，支配性劳动管理是劳动关系的(de )本(📣)质特征。如何判断存在(🎶)“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确(⏬)认劳动关(guān )系纠纷案(📘)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(💖)人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(🏓)障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和(🥋)社会保障部关于确立(👢)劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与(🎮)(yǔ )网约货车司机之间(😸)是否存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合考量企业(yè )是否通过制(🏗)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(♈)自主决定运输任务(wù )、运输价格，劳动(🧘)报酬是否构成司机主(🐇)要收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在(💢)(zài )用工事实、构成支(🗃)配性劳动管理的，依法认(rèn )定双方存在劳动关系。
新就业形态劳动(dòng )者工作时间(🕠)、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中(🚰)，认定是否属于相(xiàng )关责任保险中约定(⬇)的“业务有关工作”，应(yī(👹)ng )当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(dìng )、企业经营范围、劳动(dòng )者(🍈)从业类型、从事有关(🗒)行为对于完成业务工(gōng )作的必要性及是否受企业指派等因素综合考(kǎo )量。设置(zhì )雇(🧚)主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是(💒)分散新就业形态劳(láo )动者职业伤害和(🔃)致第三人损害风险，保(🥜)障劳(láo )动者、受害人权益。不论劳动者与企业(🔤)是否建立劳动(dòng )关系，企业是否参加新(🕣)(xīn )就业形态人员职业(✋)伤害保障试点，均鼓励企(qǐ )业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商(shāng )业保险，保(🔯)障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳(🐡)动者执行工作任务造(zào )成损害的第三(💌)人，及时获得医疗救治(🥣)或者经(jīng )济补偿等，分散平台企业和平台用工(👏)合作企业风险，推动新业态经济健康规(👼)(guī )范发展。
其中，“跟(🤕)着演出去旅行”已(yǐ )经从一个口号、愿景变成了一种行业现象和(hé )潮流趋势(shì )。各地(🌫)纷纷推出文旅消费新业态、新场景，丰富假日生活。
基(jī )本案情
新就业形态(⭐)劳动者执行工作任务(🤶)(wù )致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害(🌋)人可以依法在侵权责任纠纷中(zhōng )一并(🙀)向保险人主张赔付—(🈵)—陈某诉张某、某(mǒu )物流公司、某保险公司等非机动车交通事故(gù )责任纠纷(fēn )案(🎫)
深圳如何助力企业初创？
上海市基督教两会副秘书长郭(guō )峰从“上海是近(💓)代基督教爱国主义思(🌦)潮的重(chóng )要策源地、上海是具有卓越领导才(🐵)能的基督教领袖的汇聚之地、上海是(👩)建立(lì )地方基督教爱(💻)国组织的先行者、上海是基督(dū )教界爱国爱教见证的引领示范地、上海是三(sān )自(⏯)爱国运(yùn )动的重要人才培养输送基地”五个方面，剖析上海作为中国基督教(jiāo )三自爱(🚄)国运动发祥地的重要(💀)地位。
去年(nián )，深圳全市新登记经营主体就(😿)有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户(🧕)，创业(yè )密度居全国大(🍧)中城市首位。在深圳，开办企(qǐ )业越发便捷。
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