剧情简介
“万亿红包”怎么发？
基本案情
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(🌎) 签审(🏇)丨蔡耀远
是否属于新就业形态相关责任(🚮)保险中的“业务有关工作”，应当依(yī )据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作(💒)的必要(🔶)性等因(🌸)素综合审查认定——某餐(cān )饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
基本案情
某物流公司经授权在特定(dìng )区域内(nèi )经(🐞)营某订(🔸)(dìng )餐平(🅱)台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注(🚾)册为某订餐平台的骑手，接受(shòu )该物流(liú )公司指派的订单配送任务，并由该公司发放工资。某(🏰)物流公(🛌)司作为投保人、被保险人在某(mǒu )保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通(tōng )过某订餐(cā(🥧)n )平台接(😠)单，驾驶(🈚)电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法(fǎ )院，请(qǐng )求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙食(🗓)补助费(🚔)、残疾赔偿金等。
新就业形态劳动者工作时间、(📂)工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属(shǔ )于相关(guān )责任保险(xiǎn )中约(🚧)定的“业(😹)务有关(🍽)工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律(lǜ )规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的(🏍)必要性(💒)及是否受企业(yè )指派等因素综合考量。设置雇主责任(🤒)险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形(xíng )态劳动(dòng )者职业伤(shāng )害和致(🏙)第三人(🥣)损害风(🔷)险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立(lì )劳动关(guān )系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通(🌉)过购买(📲)雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职(🌕)业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任(rèn )务造成(chéng )损害的第(dì )三人，及(🅱)时获得(🧚)医疗救(🐙)治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风(fēng )险，推(tuī )动新业态经济健康规范发展。
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