剧情简介
图为(wéi )：游人和身着古装的表演(yǎn )者合影。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图
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会(😀)议现场。 上海市(🔈)基督(dū )教两会供图
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(🛹)，人民法院应当根(♋)据用工事实认定(➡)企业和劳动者的(🥞)法律(lǜ )关系。而劳(🤾)动关系的本质(zhì(🌀) )特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(✳)行为。杨某对运输(🏡)任务、运输价格(🥛)均不具有自主(zhǔ(🗻) )决定权。其二，某运(🤪)输公(gōng )司与杨某(🥇)按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(🤙)间存在用工事实(📊)，构成支配性劳动(🌓)管理，应当认定双(🚬)方(fāng )存在劳动关(👈)系。
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