剧情简介
杨某在某运输(☝)(shū )公司从事混凝土运输工作，双方未订(dìng )立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由(yóu )该公(🍿)司审批通过之后，通过平台接受该公司派(🤓)单。某(mǒu )运输公司根据接(🏗)单数、运输量、(🏵)是否(fǒu )超时、有无罚款(🚨)等按月向杨某支(⚪)付运费报酬。杨某与(yǔ )某(👈)运输公司产生争议，申请劳动仲裁(cái )，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关(guān )系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至(zhì )法院。
不少中小企业主反映，关税给他们带来严(🐉)(yán )重的财务负担，直言“熬(🌝)不过美国政(zhèng )府(🤕)所说的所谓‘短期阵痛(🤖)’”。
第一，参照(🌦)适用(yòng )新就业形态劳动(💑)争议专题指导性案例(lì )认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网(wǎng )约货车司机之间存在用(yòng )工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保(bǎo )障网约(🚾)货车司机享受劳动权益(🔶)。
案例3
法(🚬)院生效裁判认为，《中华人(♌)民共和国保险(xiǎ(🦌)n )法》第六十五条规定，“保险(🏠)人对责(zé )任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者(zhě )合同的约定，直接向该(gāi )第三者赔偿保(bǎo )险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依法应(yīng )负的赔偿责任为保(🥕)险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责(🚚)任险所包括的“个人责任(🚀)保(bǎo )险”，保障范围(🎫)是骑手造成的第三者(zhě(🔴) )损失，以骑手或其(🚯)用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明(míng )确的财产保险(xiǎn )中责任保险类别。依据前述规定，保险人可以直接向(xiàng )该第三者赔偿保险金。从减轻(🧒)各方当(dāng )事人诉累、发挥保险化解社会(😚)矛盾纠纷功能考虑，判(pà(👘)n )令某保险公司在(🛅)本案中直接向陈某赔(pé(🌟)i )偿保险金。
1.东(🌅)浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公(gōng )务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企(qǐ )业主安排的宴请，饮用高档酒水(🌪)，并(bìng )收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重(🚵)违纪违法问题，被开除党(🕗)籍、开除公职，涉(⏪)嫌犯罪问(wèn )题被移送检(📬)察机关依法审查(🕕)起诉。
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