剧情简介
上海市企业(🏠)走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)
签审丨蔡耀远
北京市昌平区文化和旅游局四级调研员 王鑫旭：还将推出大型沉浸式千灯(dēng )会(huì )，迷(mí(🍏) )你(nǐ )越野跑(🚂)打卡，非遗文创、艺(⛱)术咖啡集市(🕘)，城市露营戏剧生活(✂)节等几(jǐ )十(shí )场文旅活动。
(👣)上海市基督教两会副秘书长郭(🍿)峰从“上海是近代基督教爱国主义思潮的重要策源地、上海是具有卓越领导才能的基督教领袖的汇聚之地、上海是建立地方基督教爱国组织的先行者、上海(hǎi )是(shì )基(👨)(jī )督(dū )教(jiā(🍦)o )界爱国爱教见证的(🤤)引领示范地(👅)、上海是三自爱国(🛤)运动的重要人才培养(yǎng )输送基(💅)地”五个方面，剖析上海作为中国(🖖)基督教三自爱国运动发祥地的重要地位。
还有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多(duō )年(nián )来(lá(🥒)i )首(shǒu )次(cì )拟(✡)定分红预案。以汽车(📧)巨头赛力斯为例，其在2024年终结了(🥈)长达四年“零(líng )分红”历史，三季度(🍑)和全年合计分红将超20亿元。
(🅾)典型意义
法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某(mǒu )自(zì )身(shēn )存(cún )在(zà(🕳)i )未安全操控(😡)电动车的行为，对损(⛔)害发生承担次要责任。根据人力(🍽)资源(yuán )社会保障部等十部门《关(🔲)于开展新就业形态就业人员职(😍)业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形(xíng )态(tài )人(rén )员(yuán )，其在工(🈲)作期间受伤(🙎)，被认定属于职业伤(🍺)害。职业伤害保障具有社会保(bǎ(🌬)o )险性质，而某物业公司的侵权责(😆)任，属于第三人侵权损害赔偿范(🆒)畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能(néng )力(lì )鉴(jiàn )定(dìng )委(wěi )员会鉴定(🗂)的因职业伤(🐒)害致残程度十级所(🐃)获得的赔偿；冯某提起诉讼向(🕛)(xiàng )侵权人主张残疾赔偿金等，该(📂)项侵权赔偿责任不因冯某已获(🏂)得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
互联网平(píng )台(tái )及(jí )数(shù )字(zì )技术要(🥟)素的加入一(⛄)定程度上改变了传(📝)统劳动管理方式，但未改变劳动(🤜)(dòng )管理的性质。参照指导性案例(🏨)237号“郎溪某服务外包有限公司诉(💿)徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号(hào )“郎(láng )溪(xī )某(mǒu )服务外包有限公司(📡)诉徐某申确(🉐)认劳动关系纠纷案(🤠)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(➖)某网络科技有限公司确认劳动(🈚)关系纠纷案”、《最高人民法院关(📋)于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(bù )发(fā )〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此，认定(🌑)企业与网约(🍱)货车司机之间是否(🌁)存在劳(láo )动(dòng )关系，应当根据用(😼)工事实进行实质审查，综合考量(👳)企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是(shì )否(fǒu )属(shǔ )于企业业务(👸)有机组成部分等要(🐢)素，存在用工(😲)事实、构成支配性(💊)劳动管(guǎn )理(lǐ )的，依法认定双方(👡)存在劳动关系。
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