剧情简介
签审(shěn )丨蔡耀远
新(🍒)就业形态劳动者工作时间(jiān )、工作地点、工作内容相对灵活，司法实(🚮)(shí )践中，认定是否(🐛)属于相关责任保险中约定(dìng )的“业务有关工作”，应当依(🈳)据保险合同(tóng )约(🔗)定的具体理赔情形，结合法律规定、企(qǐ )业经营范围、劳动者从业类(🆑)型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及(jí )是否受企业指派(📌)等因素综合考量。设置雇(gù )主责任险、第三者责任险等商业保险，目(mù(🦍) )的是分散新就业(🗼)形态劳动者职业伤害和致(zhì )第三人损害风险，保障劳(💾)动者、受害人权(💿)(quán )益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系(xì )，企业是否参加新就业形(🔥)态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇(gù )主责任险、第三(🏟)者责任险等商业保险，保(bǎo )障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因(🚾)(yīn )劳动者执行工(🚭)作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经(📋)济补偿等，分散(sà(👦)n )平台企业和平台用工合作企业风险，推动(dòng )新业态经济健康规范发展(🛩)。
基本案情
还有更多长期未分红的企业实(shí )现“破冰”。在拟分红(⛳)公司名单中，郑州(zhōu )银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时(shí )隔多(💷)年来首次拟定分(🔤)红预案。以汽车巨头(tóu )赛力斯为例，其在2024年终结了长达(♒)四年“零(líng )分红”历(🤕)史，三季度和全年合计分红将超(chāo )20亿元。
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第二，依法审理涉新就(jiù )业形态责任保险合同纠纷案件，案(⏫)例2“某(mǒu )餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同(tóng )纠纷案”明确，认定(🍃)是否属于相关责(🏐)任保(bǎo )险中约定的“业务有关工作”，应当依据(jù )保险合(🗓)同约定的具体理(⚾)赔情形，结合法律(lǜ )规定、企业经营范围、劳动者从业(yè )类型、从事(🏯)有关行为对于完成业务工作的(de )必要性及是否受企业指派等因素综合(🌲)考量(liàng )。鼓励企业(🎀)通过购买商业保险，保障遭受(shòu )职业伤害的新就业形(🤾)态劳动者及因劳(💯)动者(zhě )执行工作任务造成损害的第三人，及时获(huò )得(👤)救济，分散企业风(♓)险，推动新业态经济(jì )健康规范发展。
案例2 是否属于(yú )新就业形态(🗝)相关责任保险中的“业务有关(guān )工作”，应当依据具体理赔情形，结合相(xià(💸)ng )关行为对于完成(🔐)业务工作的必要性等因素(sù )综合审查认定——某餐(🔠)饮配送公司诉某(🍜)保(bǎo )险公司责任保险合同纠纷案
洛杉矶港(gǎng )执行董事吉恩·塞(🐒)罗卡说，消费者将受到影响。
从“零”开始
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