剧情简介
第四(sì )，妥善审理(lǐ )劳动者执行工作任务致人损害案(àn )件，案例4“陈某诉张某、某物流(liú )公司、某保险公司等非机动车交(jiāo )通事故责任纠纷案”，明确受害(hài )人请求(🐈)将承(🧖)保商(💊)业保(🐹)险的(🈴)保险(🤹)公(gōng )司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险(✈)法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接(jiē )承担赔偿责任。保险赔偿金不足(zú )部分，受害人依据民法典第一千(qiān )一百九十一条第一款、民法典侵(qīn )权责(♐)任编(🐻)司法(🌌)解释(🏃)(一)第(🆕)十五(🍭)条第(dì )一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任(rèn )务无关的除外。
大型歌舞秀(xiù )密集上演破纪录、现代科技表达(dá )古韵文化人气旺……“五一”期(qī )间，在浙江杭州宋城，大型歌舞(wǔ )、走(🐣)动式(🐎)演出(🎟)、5D实(😨)景剧(🔨)、全(🚂)息秀(xiù )、光影秀等各类以古韵文化为主题的演绎轮番上演，游人在颇具穿越感的文旅场景中乐享假日时光。值得注意的是，杭州(zhōu )标志性演出大型歌舞《宋城千古(gǔ )情》在5月2日实现单日连演22场，刷(shuā )新其原有的全球大型旅游演出单(dān )日演出场次、接待观众人数纪录(lù )，助燃(👸)当地(🚰)假日(👳)文旅(🔝)经济(🦐)。图为(🍦)(wéi )：大型歌舞《宋城千古情》表演现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供图
案例3
美国伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍华德感慨道：“在华盛顿特区(qū )，富人们在玩‘大富翁’游戏，用随着市场行情涨跌的纸币；在(zài )芝加哥，我们为了每一分钱而拼(pīn )尽全力，以便购买(🍑)食物(🧠)等。当(🔨)你(nǐ(🧜) )拿走(🥥)帮助(🚊)人们养家糊口的资源时，你不能说这只会在短时间内带来一点痛苦，人们可能承受不了这些痛苦。”
案例3 劳(láo )动者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇后，有权请求第三人(rén )依法承担侵权责任——冯某诉某(mǒu )物业公司身体权纠纷案
耶鲁(lǔ )大学预算实验室预(🛌)测，未(🦕)来一(⏸)年(niá(🔖)n )，美国(🥙)服装(😈)价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。
签审丨蔡耀远
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳(🚠)动管(🍭)理(lǐ(😦) )是劳(💋)动关(🧟)系的(👟)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意见(🎷)(jiàn )》(法(🥪)发〔(🦆)2022〕36号(🎺))第7条(➰)、《劳(🕞)动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车(chē )司机之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决(💬)定运(🐮)输任(🐓)务、(➰)运输(🍍)价格(🥃)，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(🌚)工作是否属于企业业务有机组成部分等(děng )要素，存在用工事实(shí )、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存(cún )在劳动关系。
案例4 新就业形(xíng )态劳动者执行工作任务致人损害(hài )，相关商业保险属责任保险的，受害人可(🆘)以依(🎦)法在(🍪)侵权(📇)责任(😶)纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物(🛣)流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案
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