剧情简介
从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
5. 西北有色地质矿业集团有限公(gōng )司原党委委(wěi )员杨开鹏违规公款购买土特产、超标准乘坐交通工具等问(wèn )题(tí )。2014年4月至(😹)2022年11月，杨开鹏任(🥏)根河森鑫矿业(🆘)开发有限责任(🏸)公(🥄)司党支部书(🤥)记(jì )、总经理(🌖)，党委书记、董事长，西北有色地质矿业集团有限公司党委委(wěi )员期间，违规使用公款购买香烟，违规审批以虚列费用的方式购买高档(dàng )酒水、土特(tè )产，用于企业接待；报销超标准乘坐高铁商务座、一等座(zuò )和(hé )超标准住(🕘)宿费用；出差(➗)期间擅自改变(📁)线路，绕道广西(🖱)桂林办理私事(🦔)，且(🐙)(qiě )违规报销(🔧)交通费用，杨开鹏被给予党内警告处分。
基本案情
本次研讨会以“上海如何继承发扬三自爱国运动发祥地精神”为主题。上海市宗教(jiāo )学会副会长兼秘书长、上海社会科学院宗教研究所当代宗(zōng )教(jiāo )研究室主任黄海波从早期基督(🐆)教本色运动的(✊)成就与困境、(👙)中国基督徒(tú(🕡) )的(🎐)(de )自立实践及(😀)其局限、上海基督徒在近代民族复兴中的觉醒与贡献、三(sān )自爱国运动的全面实践四个方面，探讨中国教会如何实现从“外来宗教(jiāo )”到“中国(guó )基督教”历史跨越的脉络，从而在历史纵向的视野中认识今(jīn )日上海教会基督教中国化实践的(🌜)历史意义。
(📀)翟磊和上海市(🤥)商务委(wěi )总(zǒ(🛅)ng )经(🥉)济师罗志松(📻)共同为上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌(pái )。该服务点将接待和解答出海企业相关咨询，为企业提供就近便利咨询(xún )服务。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和(😉)国劳动合同法(🥎)》第七条规定：(☝)“用(yòng )人单位自(🦂)用(🦂)工之日起即(🎏)与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(👙)工作过程中需(💫)要服(fú )从(cóng )某(🌃)运输公司安排(🌉)，某(🛫)运输公司存(🔋)在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(🌅)运输工作，属(shǔ(🐚) )于某运输公司(🧗)的业务组成。综(🏑)上(🥜)，某运输公司(💎)与杨某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
政经人士(shì )眼中的“国(guó )家灾难”
裁判结果及理由
新就业形态劳动者工作时(shí )间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关(🎿)(guān )责(zé )任保险(🏝)中约定的“业务(⌚)有关工作”，应当(📮)依(🚻)据保险合同(⛏)约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行(háng )为对于完成(chéng )业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置(zhì )雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动(😫)(dòng )者(zhě )职业伤(🏖)害和致第三人(🔁)损害风险，保障(👤)劳(🧐)动者、受害(✒)人权益。不论劳动(dòng )者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障试点，均(jun1 )鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成(ché(🤹)ng )损(sǔn )害的第三(🕊)人，及时获得医(🗓)疗救治或者经(🎪)济(💙)补偿等，分散(🚱)平台企业和平(píng )台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
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