剧情简介
基本(🏔)案情
分红正从业绩的附属决策，逐步转(zhuǎn )变为上市公司治理(🕣)与市场沟(📻)通的重要(yào )一环。在制度引导与市场期待的共同作用下，A股的回(huí(🕸) )报机制正在变得更加清晰、有序，也(yě )为投资者提供了新的评估维度。
关于保(😠)险赔偿金不足部分的赔(péi )偿义务主体。根据张某在某订餐平台(tá(🥪)i )的骑手基(😪)础档案信息载明其所在的“代理商”为某物(wù )流公司，某物流公司向(🏁)张某发放(🚾)工资(zī )等事实，应当认定张某接受某物流公司劳动管理，交(jiāo )通事(🤽)故发生时张某系执行某物流公司(sī )工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足部(🛁)分向陈某承担赔偿责任(rèn )。
坐便器水效国家标准
《坐(zuò )便(🍏)器水效限(🌫)定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定(dìng )了坐便器的水效等级(🧢)、技术要(🕵)求、试(shì )验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级检测(cè(🔪) )和评价。标准的实施将有效提升坐便(biàn )器节水技术水平，助力坐便器行业高质量发(🕎)展。
法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为案涉保险(xiǎn )事(🦔)故是否属(🤔)于雇主责任险附加个人第三者责任险的保(bǎo )险责任范围，即外卖(🐂)骑手阚某(😐)办理健(jiàn )康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保(bǎo )险人(🔊)业务有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动(🕟)者工种、所(suǒ )从事有关工作对于其完成业务工作的(de )必要性以及(🤘)是否受企(🥜)业指派等因素综合考量。《中华(huá )人民共和国食品安全法》第四十五(🌮)条(tiáo )规定(🎗)，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人(rén )员应当每年进(😁)行健康检查，取得健康(kāng )证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送(🌄)人员在(zài )内的餐饮工作人员必须(xū )办理的证件，是否办理健康证(🦎)明与外卖(🕎)骑手主要工作紧密相关，直(zhí )接影响其后续能否实施接单配送行(💏)为(wéi )。另外(🎺)，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮(yǐn )配送公司指派。因(🍲)此，阚某办(🏕)理健康(kāng )证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程(🤚)中发(fā )生的致人损害事故属于(yú )案涉附加个人第三者责任险保(🛌)险责任范(👫)围，某保险公司应当依照保(bǎo )单约定赔付某餐饮配送公司保险金(👜)。
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