剧情简介
案例1 企业与网约货车司机之间存在(✳)用工事实、构成支配性劳动管理的(🔆)，应当认定存在(zài )劳动关系—(🗺)—某运输公司诉杨某劳动争议案
(🐪) 外卖骑手冯某骑行电动自(👰)行车进入上(shàng )海市某小区时(shí )，左手(🥈)持手机放在车把上，通过进出口处(chù )被正在关闭的电动门撞及车(🤳)辆(liàng )后部，倒地受(shòu )伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某(🥪)企业服务外包公司申请，上海市某(mǒu )区人力资源社(shè )会保障局作(🆘)出职业伤害确认结论书，载明：冯某(🐝)受到的事故伤害，符合《新就业(📘)形态(tài )就业人员职业(yè )伤害保障办(🍚)法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人(rén )员职(😖)业伤害保(bǎo )障试点实施办法》第十二条第一款第一项之规定，属于(⏮)职业伤害确认范围，现予以确(què )认为职业伤害(hài )。冯某伤情经上海(❄)市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为(📩)因工致残程度十级。上海市社(🥠)会(huì )保险事业管理(lǐ )中心核定冯某(🧐)鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支(zhī )付，摘(🧤)要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司(💾)赔偿残疾赔偿金等(děng )。
在深圳(zhèn )，科技型民营企业占比超过70%。他(🥋)们普遍面临一个问题：缺少实际应(🖥)用场景的验证。研(yán )发方向容(♿)易偏(piān )离市场需求，技术改进也缺乏(🦄)有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放(fàng )30个国资场景给(gěi )人工智(👤)能方面的企业，已经帮助109家企业对接成功。这家公司也想进入国资(📩)场景。提出(chū )申请后的第三(sān )天，就得到了通知。
“会赚钱的机器(🚼)人”是怎样炼成的？
杨某在某运(😎)输公司(sī )从事混凝土运(yùn )输(🐠)工作，双方未订立书面劳动合同。杨某(🈁)入职后先通过微信群接受某运(yùn )输公司派单，后在某平台注(zhù )册(🍧)账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派(⭕)单(dān )。某运输公司(sī )根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款(㊙)等按月向杨某支付运费报酬。杨某与(🎫)某运(yùn )输公司产生争(zhēng )议，申(🎫)请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动(🐁)仲裁裁决杨某与某运输公司(🛳)存在劳动关(guān )系。某运输公(gōng )司不服(👚)仲裁裁决，诉至法院。
图为：古韵演绎吸引游客。中新社发(fā ) 杭(🔻)州宋城 供图(tú )
案例4
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