剧情简介
(📪) 同花顺数据显示(shì )，截至4月30日收盘，共有5365家(🥛)A股上市公司披(pī )露2024年年报，其中3600余家公布分红预案，占(zhàn )公布年报企(qǐ(🙏) )业总数近七成。
其中，“跟着演出去旅行”已(💳)经从一个口号、愿景(jǐng )变成(🥚)了一种行业现象和潮流趋势。各地(dì )纷纷(❣)推出文旅消费新业态、新场景，丰(fēng )富假日(🦎)生活。
某餐饮配送公司(🍺)向某保险(xiǎn )公司投保雇主责任险，被保险人(🌴)为某餐(cān )饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为(wéi )外卖骑手(♿)，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(😷)加个(gè )人第三者责任：承保(⏫)对被雇佣人员在本(běn )保险单有效期内从(❓)事本保险单所载明的(de )被保险人业务有关工(🧠)作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三(sān )者人身(🔸)伤亡或者财产损失的直接实际损(sǔn )失，保障限(xiàn )额40万元。阚某经某餐饮(💦)配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定(🍮)点医(yī )院办理健康证明，途中(🧓)与钱某发生碰撞(zhuàng )，致钱某受伤。交警部门(🤢)认定阚某负事(shì )故全部责任(rèn )，钱某无责。某(🥡)餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请(qǐng )理赔。某保险(🃏)公司认为，该交通事故未(wèi )发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于(🐮)从事“被保险人业务有关工作”，该交(jiāo )通事故(📛)赔偿责任不属于保险责任范(👱)围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请(🥇)求判令某(mǒu )保险公司在保险责任范围内赔(🕶)偿7.1万元。
案例1 企业与网约货车司机之(zhī )间存在用工事实、构成支(🧟)配性劳动管理(lǐ )的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳(💗)动争议案
某物流公司经授(shòu )权在特定(🐧)区域内经营某订餐平台的即(🧓)时(shí )配送业务。张某经某物流公司同意注(🏐)册(cè )为某订餐平(píng )台的骑手，接受该物流公(🤖)司指派的订单配送任务，并由(📔)该公司发放工资(zī )。某物流公司作为投保(🌺)人、被保险人在(zài )某保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险(🚐)及个人责任保险”，雇员名称(chēng )为张某。张某通(😒)过某订餐平台接单，驾(jià )驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰(pèng )撞致(🔙)陈某骨(gǔ )折。陈某诉至法院，请求判令张某、(🐵)某物流公司、某保险公司赔(🥑)偿医疗(liáo )费、住院伙食补助费、残疾赔(🐻)偿金等。
洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受到影响。
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