剧情简介
5月3日，游客在(zà(🏀)i )上海新天地街头一边品尝(cháng )美食、一边聊天。今(🍾)年“五一”假期天气晴好，市民游客(kè )出游热情高涨(🏬)，上海的著名旅(lǚ )游景点、网红打卡点人流(liú )如(🌦)织。中新社记者 殷立勤 摄
图为：古韵演绎吸(📳)引不少(shǎo )游客。中新社发 杭州宋城 供图
关于(💞)保险赔(📰)偿金不足部(bù )分的赔偿义务主体。根据张某(mǒu )在(👪)某订餐平台的骑手基础(chǔ )档案信息载明其所在(💛)的“代理商”为某物流公司，某物流(liú )公司向张某发(🃏)放工资等事实，应当认定张某接受某物流(liú )公司(🤹)劳动管理，交通事故发生时张某系执行某物流公(😪)司工(gōng )作任务；某物流公司对保险赔偿金不足(🅰)部分向陈某承担赔偿责任。
会议现场。 上(shàng )海市基(🖲)督教两会供图
案例2 是否属于新就业形态相(🕯)关责任保险中的“业务有关工(gōng )作”，应当依据具体(🗃)理赔情形(xíng )，结合相关行为对于完成(chéng )业务工作(👱)的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送(🐑)公(gōng )司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
(🔊)法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉(shè )保险事(🚍)故是否属于雇主责(zé )任险附加个人第三者责任(🐾)险的保险责任范围，即外卖骑手(shǒu )阚某办理健康(🐘)证明是否属于保(bǎo )单“特别约定”载明的从(cóng )事“被(💙)保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关(guā(🏯)n )工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种(🕚)、所从事有关工作对于其完成业务工(gōng )作的必要性以(🎭)及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。《中华人民(🤽)共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(👷)(zhí )接入口食品工作的食品生(shēng )产经营人员应当(⛰)每年进行健康检查，取得健康证明后方可(kě )上岗(🏜)工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在(👡)内的餐饮工作人员必须办理的证(zhèng )件，是否办理健康证(🦄)明与(yǔ )外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(😳)后续能否实施接(jiē )单配送行为。另外，本案中阚(kà(🌀)n )某前往定点医院办证亦是(shì )受某餐饮配送公司(🐥)指派。因此，阚某办理健康证明应当属(shǔ )于从事与(🐂)某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生(🍞)的致人损害事故属于案涉附加(jiā )个人第三者责任险保(🎓)险责(zé )任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(🗒)付某餐饮配送公(gōng )司保险金。
5月3日，游客在(zà(🏬)i )上海市徐汇区武康路街头(tóu )，等待有序穿越马路(🕡)。今年“五一”假期天气晴好，市民(mín )游客出游热情高(😄)涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织(🍸)。中新社记者 殷立勤 摄(shè )
不少中小企业主反映(yìng )，关(🔢)税给他们带来严重的财务负担，直言“熬不过美国(😬)政(zhèng )府所说的所谓‘短期阵痛’”。
法院生效(🕳)裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为某运输公司与(⤴)杨某是否存在劳动关(guān )系。《中华人民共和国劳动(🅿)合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🌮)与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(👙)事实认定企业和劳动者的法律关系(xì )。而劳动关(🌄)系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一(🈺)，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(📷)择该(gāi )公司绑定，并经公司审批。杨(yáng )某在工作过(🖋)程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在(🧔)对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、(🚖)运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公(🚤)司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨(♎)某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(📋)(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事(shì )的是混凝土运输(🈺)工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(🦍)司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动(⏪)管理，应(🐬)当认定双方存在(zài )劳动关系。
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