参(🔨)照(zhào )《最高人民法院关于审理人身损害(hài )赔偿案件适用法律若干问题的解释(shì )》第三条“依法(🎗)应当参加工伤保险(xiǎ(👒)n )统筹的用人单位的劳动者,因工伤(shāng )事故遭受人身损害,劳动者或者其(👐)(qí )近亲属向人民法院(👔)起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤(shāng )保险条例》的(🚩)规定处理;因用人单(🚗)(dān )位以外的第三人侵(🛫)权造成劳动者人(rén )身损害,赔偿权利人请求第三人承(chéng )担民事赔偿责(🕡)任的,人民法院应予(yǔ(🦕) )支持”之规定,参加新就业形态人(rén )员职业伤害保障统筹的劳动者,因(yī(📦)n )执行工作任务受到损(🧀)害的,按相关职业伤害保障试点规定处理;因企业以外(wài )的第三人侵(💌)权造成劳动者损害,劳(⛺)(láo )动者请求第三人承(🕌)担民事赔偿责任(rèn )的,人民法院应予支持。具体赔偿(cháng )项目上,本案的一(➖)次性伤残补助金(jīn )和(💅)残疾赔偿金,属于涉及身体、健(jiàn )康、生命权益等受到损害无法用金(🌯)钱衡量的赔偿项目,不(😘)能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三(sān )人应承担的残疾赔偿金。
新就(📵)(jiù )业形态劳动者权益(🕒)保障典型案例
第一,参照适用新就业形态劳动(dòng )争议专题指导性(🌷)案例认定标准,案(àn )例(🔥)1“某运输公司诉杨某劳动争议案(àn )”明确,企业与网约货车司机之间存在(🐾)用工事实、构成支配(🚞)性劳动管理的,应当认定存在劳动关系,依法保障(zhàng )网约货车司机享受劳动权益。
图为:(🤩)大型歌舞《宋城千古情(⛪)》人(rén )气火爆。中新社发 杭州宋城 供图 荒唐的“对等关税”风暴开启(🧟)(qǐ )即将满一个月。
(🤝)平台数据显示(shì ),“五一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来的新高,近(🚲)一周境内酒店搜索热(🌽)度环比上涨了一倍,机票搜索(suǒ )热度上升80%。假期市场呈现供需两旺(wàng )、品质休闲度假游走强(✍)的新趋势。
恰逢“五(🐷)一”国际劳动节前夕(xī ),陈群为参会的全国五一劳动奖章(zhāng )获得者雍飞(🤠),上海工匠张怀锁,上(shà(🛡)ng )海市劳动模范张天枢、时筠仑、蒋渊,上海市五一劳动奖章获得者马(🔵)波,独立制表师协会(AHCI)会(🛒)员郭鸣送上《寻盟(méng )——上海民盟史迹地图》。
盛(shèng )秋平表示,下一步将坚决贯彻落实(shí )4月(🍓)25日中央政治局会议部(🏀)署,坚定不(bú )移办好自己的事,围绕“两稳”政(zhèng )策措施,推出细化举措,进一(📯)步增(zēng )强消费对经济(🐎)增长的拉动作用,以强大国内市场更好应对外部风险挑战。重点介绍以(👶)下四方面举措。
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