曾经,创新乏力被认为是中国经济的“阿喀琉斯之踵”。从昔日短板到今日(🚞)成势,创新之变源自何处?
《中共中央国务(wù )院关于深化产业(🍘)(yè )工人队伍(💗)建设改(gǎi )革的意见》明确提出,“力争到2035年,培养造就2000名左右大国工匠(🐻)、10000名左右省(⚾)级工匠、50000名左右市级工匠,以培养更多大国(guó )工匠和各级工匠(jià(🅰)ng )人才为引领(🧡),带动一流产业技术工人队伍建设”。
巴基斯坦航天员将成为首(🈚)位造访中国空间站的(de )外籍航天员,书(shū )写发展中国家携(xié )手逐梦(🚬)星辰的美好(😶)新篇;阿斯利康宣布投资近200亿元人民币,在北京建立全球战略研(⏱)发中心;宝(🥊)马集团宣布与中国企业(yè )深化战略合作,加快人工智能大(dà )模型(🎭)“上车”步伐;(🤧)空中客车与中国伙伴合作,推动航空业绿色转型……英国《经济学(🥛)人》杂志指出(chū ),中国作为世界(jiè )研发实验室的作(zuò )用日益增强,很多跨国企业(💥)在中国建设的研发中心已成为创新摇篮。
清华大学国家金融(🍱)研究院院长(🎻)田轩:“非禁(jìn )即入”这个表述(shù ),我觉得从语言(yán )上来说是非常有(🍉)穿透力的。只(❣)有4个字,通过负向表述而不是正面表述,就能够非常简单列出哪些(🚋)领域(yù )你是禁止进入的(de )。而且现在我们(men )会看到负面清单在变得越来越短、越(😡)来越小。
各级工会广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育,发(💬)挥工会劳(lá(😑)o )模工匠资源优势(shì ),组织开展“万(wàn )名劳模工匠宣讲党的创新理论(🏉)”、全国职工(🎦)岗位“云讲述”活动,创设“中国工人大思政课”,通过(guò )劳模工匠和一线(🖤)(xiàn )职工现身说法,身边人讲身边事,增强职工思想政治引领的亲和力与感染力(💊)。
为了鼓励广大职工立足本职、创新创造、攻坚克难(nán ),全国(🍝)总工会积(jī(🆒) )极构建以全国引(yǐn )领性劳动和技能竞赛项目为龙头的多层级、(👿)多行业、广(🗂)覆盖的竞赛体系。2021年以来,全国开展劳动和技(jì )能竞赛的基层企(qǐ(🤝) )事业单位参赛职(zhí )工累计1.94亿人次;全国参加基层以上工会组织技能比赛的(🃏)职工累计0.93亿人次,其中通过技能比赛晋升技术等级的职工累计(jì(🏑) )201.8万人次。
(💕)“工人阶级和广大(dà )劳动群众是社会财富的主要创造者,推动全体(🚿)人民共同富(🌘)裕取得更为明显的实质性进展,首先要体现(xiàn )在亿万劳动者身(shē(🚉)n )上”
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