剧情简介
互(hù )联网平台及数字技术要素的加入一(yī )定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改(🖇)变劳动(😼)管理的(🙍)性质(zhì(🏛) )。参照指(🙂)导性案(♌)例237号“郎(🏽)溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(běn )质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣(⛺)某欢诉(🚻)江(jiāng )苏(🌁)某网络(🛥)科技有(🌐)限公司(👔)确认(rè(🚕)n )劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系，应(yīng )当(🧤)根据用(🧙)工事实(⬆)进行实(🤳)质审(shě(🔒)n )查，综合(🏨)考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法(fǎ )认定双(♟)方存在(🔲)劳动关(🐄)系。
(🆘)1.东浩兰(🏹)生(集团(🏋))有限公司原党委书(shū )记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品(pǐn )礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的宴请(qǐng )，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪(jì )违法问题，被开除党籍、开除公职(zhí )，涉嫌犯罪问题(🥌)被移送(🗂)检察(chá(🍕) )机关依(⛎)法审查(🗡)起诉。
(🎽) 5月3日，游(yóu )客在上海市徐汇区武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五(wǔ )一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游(yóu )景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
大型歌(gē )舞秀密集上演破纪录、现代科技表(biǎo )达古韵文化人气旺……(🕥)“五(wǔ )一(🚎)”期间，在(🛳)浙江杭(🔶)州宋城(🕉)，大型(xí(🤦)ng )歌舞、走动式演出、5D实景剧、全息秀、光影秀等各类以古韵文(wén )化为主题的演绎轮番上演，游人在颇具穿越感的文旅场景中乐(lè )享假日时光。值得注意的是，杭州标志性演出大型歌舞《宋城(chéng )千古情》在5月2日实现单日连演22场，刷新其原有的全球大型旅游(yóu )演出(🥖)单日演(🤨)出场次(👢)、接待(⛷)观众人(🚨)数(shù )纪(⛑)录，助燃当地假日文旅经济。图为：大型歌舞《宋城千古情(qíng )》表演现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供图
目前看来，有的上市公司还提前对未来分红做好安排，分红频次明显提高(gāo )。如华力创通公告称，未来三年内(nèi )，在当年盈利且累计未分配(pèi )利润为正的情况(😣)下，每年(⤵)股东现(😦)金(jīn )分(🐮)红比例(📇)不少于(🧕)可供分配利润的10%。
美国太平洋沿岸的主要(yào )港口之一长滩港首席执行官马里奥·科德罗近日表示，目前该(gāi )港吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫情期间还要严重。
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