剧情简介
互联网平台及数(🙏)字(😬)技(🗨)术要素的加入一定(dìng )程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申(shē(🍪)n )确(👔)认(🥏)劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配(💙)性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(📄)有(🎡)限(🛣)公司诉(sù )徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人(rén )民法院关于(💅)为(🎷)稳(🔇)定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和社会保障(zhàng )部关于确立(🅱)劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(➿)作(✔)出(🔢)认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制(zhì )定奖惩规则等(🆗)对(🥕)司(🆖)机进行劳动管理，司机能否自主决定运(yùn )输任务、运输价格(gé )，劳动报酬是(shì )否构成司机主(🐣)要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务(📽)有(📉)机(♊)组成(chéng )部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
南开大学金融(róng )发展研究院院(yuàn )长田利辉对三(⏬)里(🥥)河(🏚)表示，A股市场分红呈现积极变化，行业(yè )龙头公司引领大手(shǒu )笔分红，新兴(xìng )行业分红参与度(⏫)提升，中小市值公司表现亮眼。
法院生效裁判认为(🏧)，本(🎎)(bě(🐟)n )案主要争议焦(jiāo )点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑(qí )手阚某办理健(jiàn )康证明是否属(🎵)于(🐌)保(💤)单“特别约定”载明的从事“被保险人(rén )业务有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业务有关工作”，应当结合(🆖)被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关(guān )工(🥪)作(🕝)对(🌤)于其完(wán )成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(fǎ )》第四十五条(tiáo )规定，从事接触直接入口食(🆒)品(🏈)工(😆)作的食品生产经营人员应当每年进行健康检(jiǎn )查，取得健康(kāng )证明后方可上岗工作。因此，健(🤰)康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮(yǐn )工作(👖)人(🛃)员(🎧)必须(xū )办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施(shī )接单配送行为(wéi )。另外，本案中阚某前往定点(🦖)医(🈴)院(➕)办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(kāng )证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人(rén )损害事故(🤸)属(🧡)于(🐶)(yú )案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司保险金。
外卖骑手执行工作任务造成(🥡)第(😚)三(🎴)者损害，企业购买了商业第三者责任保(bǎo )险，当事人请(qǐng )求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法(fǎ )规定或者(🏯)保(👭)险(🌘)(xiǎn )合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直(zhí )接承担赔偿责(zé )任，以更好发挥保险化解社会(🦖)矛(🔊)盾(🕍)纠纷功能，及时有效保障受害人合法权益(yì )。保险赔偿金(jīn )不足部分，受害人依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款、《最高人(ré(🔢)n )民(📠)法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释(一)》第十五条第一款，请求(qiú )指派工作任务(wù )的企业承担侵权责任的，人民法院应予(👮)支(🦉)持(🐄)；企业有证据证明劳动者致人损(sǔn )害的行为与执(zhí )行工作任务无关的除外。 奥斯卡上海4月29日电(杨海燕)百年巴西企业书赞桉诺(Suzano)为全球最(🥜)(zuì(😯) )大的商品浆生产商之一，其中国业务与战略全球执行副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(róng )(Pablo Machado)近日在接受记(jì )者专访时透露，其深耕中国市场四(🥜)十(⛰)余(🦏)年的战略布局正迎来新一轮升级。从(cóng )亚洲首个研创(chuàng )中心的创新成果到绿色供应链的深度整合，书赞桉诺以“创新技术+本土化合作”双轮驱动(dò(🈷)ng )模(🕺)式，持续加码中国市场，并坚信中国在全球可持续发展进程中的核心地位。
1.东浩兰(lán )生(集团)有限公(gōng )司原党委书记、董事长曹炜接受可能影(🌠)响(🙂)公(📀)正执行公务的宴请，收受礼品礼(lǐ )金等问题。2012年(nián )底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还(hái )存在其他(🐻)严(🌶)重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被(bèi )移送检察机关依法(fǎ )审查起诉。
政经人士眼中的“国家灾难”
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