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剧情简介
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5月3日，游客在上海(✝)市徐汇区武康路街头，等待(🐏)有序穿越马路。今年“五一”假(🌎)期天气晴好，市民游客出游(💺)热情高涨，上海的著名旅游(🛷)景点(diǎn )、网红打卡点人流(liú )如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄
二是(shì )推动汽车流通消费(fèi )改革。在开展汽车(chē )以旧换新、满足换新消费需求的基础上，今年一项重(🎱)点工作就是组织开展汽车(🧓)流通消费改革试点，支持有(🙈)条件的地方在新车、二手(👹)车、报废车、汽车后市场(🌗)等各环节，积极创新、先行(📐)先试；鼓励相关地区优化(huà )汽车限购限行措施(shī )，更好满足居民汽(qì )车购买需求；围绕(rào )“高效办成一件事(shì )”，建设全国汽车全生命周期信息平台，打通数据孤岛，畅(💴)通二手车消费；支持地方(🛥)发展汽车改装、房车露营(🌂)、传统经典车等汽车后市(😲)场，发展汽车运动和汽车文(📅)化，延伸汽车消费链条，着(zhe )力(🎾)培育汽车消费新(xīn )增量。
图为：众多游客参与体验(yàn )古代抛绣球。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图(tú )
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统(🗨)劳动管理方式，但未改变劳(🚗)动管理的性质。参照指导性(🎻)案例237号“郎溪某服务外包有(👊)限公司诉徐某申确认劳动(📑)关系纠纷案”裁判要(yào )点，支(🚴)配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本(běn )质特征。如何判断(duàn )存在“支配性劳动(dòng )管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉(🌷)徐某申确认劳动关系纠纷(⬅)案”、指导性案例238号“圣某欢(🛎)诉江苏某网络科技有限公(⏸)司确认劳动关系纠纷案”、(🔁)《最高人民法院关于为稳定(♎)就业提供司(sī )法服务和保(😻)障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会(huì )保障部关于确立劳(láo )动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(🌦)定企业与网约货车司机之(📤)间是否存在劳动关系，应当(👄)根据用工事实进行实质审(🦀)查，综合考量企业是否通过(🏾)制定奖惩规则等对司机进(📜)行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输价格，劳动报(bào )酬是否构成司机主(zhǔ )要收入来源，司机(jī )从事的运输工作是(shì )否属于企业业务有机组成部分等要(🧔)素，存在用工事实、构成支(💊)配性劳动管理的，依法认定(🥞)双方存在劳动关系。
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在美国国内，农业(⛏)、医药业、航运(yùn )业、服装业、零售(shòu )业等诸多行业都遭(zāo )受关税政策巨大冲(chōng )击，投资者大量抛(pāo )售美股，从业者忧(yōu )心忡忡，消费者怨声一片。
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