剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争(😳)议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(🕗)华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单(🍍)(dān )位(wèi )自(zì )用(yòng )工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动(🏀)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(🚩)企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(💰)是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(🍤)某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(🖼)司审批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运(yùn )输(shū(🚾) )公(gōng )司(sī )安(ān )排(pái )，某运输公司存在对杨某进行扣(😒)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(♐)价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(🙀)按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(🔶)接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(👕)某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运(yùn )输(shū )公(🍡)(gōng )司(sī )的(de )业务组成。综上，某运输公司与杨某(😻)之间存(🤙)在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(👟)双方存在劳动关系。
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典型意义
值得一提的(🚯)是，除传统分红“大户”外，部分企业分红力度也远超市(🚂)场预期。如冀中能源拟分(fèn )红(hóng )股(gǔ )息(xī )率(lǜ )高(gā(🤰)o )达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利(🍚)支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
“零租金”政策刚发(🚸)布一个月，这里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活(⛹)”：钱灵惠研发的这款会唱歌的卡片已经小规模量(🍚)产；张宇诺开始为公司的机器人做产品验证；陈(😈)宇华团队做(zuò )的(de )半(bàn )导(dǎo )体(tǐ )正(zhèng )在和一家行业(🎡)内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还有(🧜)融资路演厅。
南开大学金融发展研究院院长田(🤴)利辉对三里河表示，A股市场分红呈现积极变化，行业(😐)龙头公司引领大手笔分红，新兴行业分红参与度提(🐬)升，中小市值公司表现亮眼。
曾在美国财政部从(🍋)事税(shuì )收(shōu )工(gōng )作(zuò )的(de )加(jiā )州大学洛杉矶分校学(🛐)者 金•克劳辛认为，这一近50年来最大规模的(🛵)增税，将加重美国消费者负担，使中产阶级家庭税负(🏓)增加数千美元。
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