剧情简介
案例2
当日(🚎)，“全球服务商计划”出(🔁)海服务包(bāo )发布，静(📲)安区委常委、副区(🚦)长梅广清表示，在企(😐)业出(chū )海从“量(liàng )变(🍛)”转向“质变”的关键时期，静安将进一步构建“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋能”的出海服务(wù )生态，为出海企业保驾护航。活动中，上海市发展改革委副主(zhǔ )任裘文进和梅广清为20家出海服务合作伙伴(👆)代表授牌。
平台(🗄)数据显示，“五一”假期(⛅)的旅行热度值预计(☕)(jì )将达到2023年(nián )以来(🔶)的新高，近一周境内(🌷)酒店搜索热度环比(😽)上涨了一(yī )倍，机票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品(pǐn )质休闲度假游走强的新趋势。
从“落脚”到“扎根”如何(hé )解好“用人”难题？
2025年第一季度，美国个人消费(fèi )支出增长(🕗)明显放缓。
去年(📎)，深圳全市新登记经(😑)营(yíng )主体就有(yǒu )56.2万(💊)户，平均每月新增经(🙅)营主体近5万户，创业(🔺)密度居全(quán )国大中(🌆)城市首位。在深圳，开办企业越发便捷。
基本案情
5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头，等待有(yǒu )序穿越马路。今年“五一”假期天气晴好，市民游客(kè )出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(⛓)点人(rén )流如织。中新(🌓)社记者 殷立勤 摄
(🤾) 法院生效裁判认(✏)为，本案主(zhǔ )要争议(🏣)焦点为某运输公司(🕴)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(🦎)(guān )系的本质特征是(👴)支配性劳动管理。本(🌙)案中，其一，某(mǒu )运输(🏈)公司确认杨某在某(🕘)平台注册的账号须(🍒)选择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(sī )安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输(🆒)公司与杨某按月结(🕙)算工资，某运输公司(📆)确认杨(yáng )某基本每(🦖)天都有接单，相关运(♈)输收入构成杨某主(🗄)要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(gōng )司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。
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