剧情简介
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国新办28日就(jiù )稳就业稳经济推动高质量发展(🚜)政(zhèng )策措施有关情况(🥂)举行新闻发布会，盛秋(🐄)平(píng )在回答记者相关提问时作出如上表述。他指出，面对当前复杂严峻(jun4 )的国际环境，大力提振消费，全方(fāng )位扩大(dà )国(🍥)内需求，具有特殊的重(⛹)要意义。
在邻近长滩港的美国第一(🐗)大(dà )集装箱港——洛杉矶港的情况同样(yàng )严峻。
4月25日召开的中央政治(zhì(❄) )局会议特别提出“四个(⛷)稳”的工作要求：着力(💢)稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次将“稳企业(yè )”明确列入经济工作重点。
裁(cái )判结果(guǒ )及理由
(👉) 法院生效裁判认为(😓)，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ(😋) )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单(🗃)位自用工之日起即与(🕯)劳动者(zhě )建立劳动关(🤹)系”，据此，人民法院(🍠)应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征(zhēng )是支配性劳动管(🐶)理。本案中，其一，某运输(😵)公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号(🔦)须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司(🧝)安排，某运输公司存(cú(🚘)n )在对杨某进行扣罚等(🍋)劳动管理行为。杨(📨)某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输(🍋)公司确认杨某基本每(🏟)天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的业务(🌶)组成。综上(shàng )，某运输公(😃)司与杨某之间存在用(🗽)工事实，构成支配(🔗)性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
图(tú )为：众(zhòng )多游客参与体验古代抛绣球。中新社(🍋)发 杭州宋城 供图
(🧣)关于保险(xiǎn )赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的骑手基(jī )础档案信息载明其所在的“代理商(🐎)”为某(mǒu )物流公司，某物(😬)流公司向张某发放工(👦)资等事实，应当认(🈯)定张某接受(shòu )某物流公司劳动管理，交通事故发(fā )生时张(zhāng )某系执行某物流公司工作任务；某物(🎇)流公司对保险赔偿金(🕢)不足部分(fèn )向陈某承担赔偿责任。
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一审法院判决某保险公司赔偿陈某保(🤺)险(xiǎn )金，不足部分由某(😜)物流公司赔付。一审判决已经发生法律(🆚)效力。
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