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剧情简介
案例3
(⛎)与此同时，本次“五一”正逢“乐游上海”旅游(yóu )消费(fèi )券开(kāi )启(🐻)第(dì )三轮(lún )核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假日大客流，分别推出覆盖“五(🈹)一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海之根乐游松江”文(🗽)旅商体展联动消费券(🕘)，通过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了效应叠(🔁)加。据统计，“乐游上海”旅(✨)游消费(fèi )券5月(yuè )1日单(dān )天的(de )核销(xiāo )金额(é )150万元(yuán )，为活动(🚱)开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店(📁)客房出租率为72.63%，同比增(🏬)长10个百分点。其中广富林宰相府等酒店日均达到满房状态(🌮)。
美国最大集装箱(Ⓜ)接收港——洛杉矶港的数据显示，预计5月4日至10日的一周，到(📕)港集装箱数量同比下(🏝)降(jiàng )35.91%。
美(měi )国最(zuì )大集(jí )装箱(xiāng )接收港——洛杉矶港(❣)的数据显示，预计5月4日至10日的一周，到港集装箱数量同比下(🎈)降35.91%。
斯洛称，五月，数(🏜)以千计的美国企业，无论规模大小都将面临库存补货的压(😡)力，消费者很快将面对(🥋)货架空置与物价飙升的双重困境。
法院生效裁判认为(💦)，本案主要争(zhēng )议焦(jiāo )点为(wéi )某运(yùn )输公(gōng )司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华(⬜)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(🎫)日起即与劳动者建立(💝)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(🌈)动者的法律关系。而劳(🙂)动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🎪)(shū )公司(sī )确认(rèn )杨某(mǒu )在某(mǒu )平台(tái )注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(⏩)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(👠)公司存在对杨某进行(👥)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(🧘)有自主决定权。其二，某(🎦)运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(jī(🦎) )本每(měi )天都(dōu )有接(jiē )单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(🌊)的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(😝)运输公司与杨某之间(🍆)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(➖)动关系。
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