剧情简介
针对该情况，5月5日，澎湃新闻记者致(🖍)电山东大学齐鲁医院，该院一工作人员表示，医院已经(🚃)关注到了该事件，正在调查中，有调查结果后会向公众(🌠)发布。
记者丨(shù )原丁
裁判结果(guǒ )及理由
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法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(📣)为某运输(shū )公司与杨(yáng )某是否存(cún )在劳动关(guān )系。《中(🚢)(zhōng )华人民共(gòng )和国劳动合同法(🛀)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建(😌)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企(🥁)业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(🚗)配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(zà(🍱)i )某平台注(zhù )册的账号(hào )须选择该(gāi )公司绑定(dìng )，并经(🥄)公(gōng )司审批。杨某在工作过程中(💫)需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(🎬)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(👽)均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结(🥜)算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān )，相(📼)关运(yùn )输收入构(gòu )成杨某主(zhǔ )要经济来(lái )源。其三(sā(🚚)n )，杨某从事的是混凝土运输工作(🍐)，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(❌)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双(👰)方存在劳动关系。
澎湃新闻记者在中国知网查询(📼)该论文看到，该论文在线公开(kāi )时间为2017年(nián )11月29日，论(lù(🥐)n )文作者为(wéi )山东大学(xué )齐鲁医院(yuàn )妇科霍文(wén )静。该(🛣)论文于2017年6月发布在《实用妇科内(😏)分泌》电子杂志。
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