剧情简介
企业与网约货车司机(jī(🏖) )之间存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理(💐)的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
法院生效裁(🤺)判(pàn )认为，《中华人民共和国保险法》第六(liù )十五(🛬)条规定，“保险人对责任保险的被(bèi )保险人给第(🦌)三者造成的损害，可以依照法律(lǜ(📙) )的规定或者合同的约定，直接向该第三(sān )者赔(👾)偿保险金。”“责任保险是指以被(bèi )保险人对第三(🐕)者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主(zhǔ )责任险所(🤟)包括的“个人责任保险”，保(bǎo )障范围是骑手造成(🎖)的第三者损失，以骑(qí )手或其用工单位等被保(🕝)险人对第三者依法应(yīng )负的赔偿(🥒)责任为保险标的，属于明确的(de )财产保险中责任(⛱)保险类别。依据前述规(guī )定，保险人可以直接向(🚌)该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化(huà )解社会矛盾纠纷(🕦)功能考虑，判令某保险(xiǎn )公司在本案中直接向(🥅)陈某赔偿保险金。
互联网平台及数字技术(🐥)要素的加入一定(dìng )程度上改变了(📶)传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性(🌸)质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限(💰)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的(👹)本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理”，可(🥅)以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(🤪)公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠(😎)纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络(🚌)科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(🛐)人(rén )民法院关于为稳定就业提供(🔤)司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🔼)《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关系有关(💻)事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(🎑)定。故此，认定企业与网约货车司机(🚀)之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工事实(🌊)进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否通过制(zhì(🚌) )定奖惩规则等对司机进行劳动管(☔)理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输价格(📣)，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收入来源，司机(👠)(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构(😐)成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存在劳(🍩)动(dòng )关系。
5月3日，游客在上海新天地街(jiē )头(🤟)品尝美食。今年“五一”假期天气晴好(👇)，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅(lǚ )游景(📰)点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记者 殷立(🏯)勤 摄
上海市基督教两会副秘书长郭峰从“上海是近代基督教爱国主义(yì )思(🦂)潮的重要策源地、上海是具有卓越领(lǐng )导才(🚰)能的基督教领袖的汇聚之地、上海(hǎi )是建立(🚖)地方基督教爱国组织的先行者、(🚅)上海(hǎi )是基督教界爱国爱教见证的引领示范(🥘)地(dì )、上海是三自爱国运动的重要人才培养(🔇)(yǎng )输送基地”五个方面，剖析上海作为中国基督教三自爱国运动发祥地的重要地(🎥)位。
静安区人大常委会主任顾云豪和上(shà(🍓)ng )海市贸促会副会长、上海国际商会会长(zhǎng )杨(🔔)东升为静安区境外投资项目许可(🔰)咨询服务(wù )点揭牌。该服务点将作为上海市中(🥋)心城(chéng )区第一个境外投资项目许可咨询服务(💧)点(diǎn )，与市级部门紧密联动，为广大出海企业提供境外投资政策解读、流程指导(〰)等面对(duì )面服务。后续，服务点将迎来进一步升(🥘)(shēng )级，并将与全球服务商“一站式”出海(hǎi )服务中(🍍)心形成联动，共同构建静安全链条(🏕)出(chū )海服务体系。
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