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“全球服(🕸)务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)
法院生效裁判认为,本案(🏏)主要争议(yì )焦点为(wéi )某运输(shū )公司(🌶)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人(🔦)单位自用工之日起即与劳动者建立(🚴)劳动(dòng )关系”,据此(cǐ ),人民(mín )法院应当根(⏭)据用工事实认定企业和劳动者的法(😈)律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公(gō(🌛)ng )司确认(rèn )杨某在(zài )某平台注册的账(🏘)号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(🏺)司安排,某运输公司存在对杨某进行(💬)扣(kòu )罚等劳(láo )动管理(lǐ )行为。杨某对运(👫)输任务、运输价格均不具有自主决(🔆)定权。其二,某运输公司与杨某按月结(💫)算工资,某运输公司确认杨某基本(běn )每(🤨)天都(dōu )有接单(dān ),相关运输收入构成(📽)杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的(💖)业务组成。综上,某运输公司与(yǔ )杨某(🤩)之(zhī )间存在(zài )用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系(🎂)。
当天,中国电气装备集团有限公(🌉)司发起出海企业联盟成(chéng )立倡议(yì )。联(🎍)盟(méng )以“构建具有全球竞争力的中国(🍗)企业出海生态,推动中国优势产业深度融入全球价值链”为宗旨,计划通过建(👎)立打造协同出海联合(hé )体、搭(dā )建(🛋)出海(hǎi )企业交流平台、加强与全球服务商的联动等方式,推动企业从“单打(🍿)独斗”向“集群出海”转型。
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裁判结(jié )果及理(😐)由
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