剧情简介
5. 西北有色地质矿业集团有(💧)限公司原党委委员杨开鹏违规公款(❣)购(gòu )买土特产、超标准乘坐交通工具等(děng )问题。2014年4月至2022年(🚘)11月，杨开鹏任根河森(sēn )鑫矿业开发有(🆑)限责任公司党支部书(shū )记、总经理(💂)，党委书记、董事长，西北有色地质矿业集团有限公司党委(♑)(wěi )委员期间，违规使用公款购买香烟(💀)(yān )，违规审批以虚列费用的方式购买(✊)高档酒水、土特产，用于企业接待；报销超标准乘坐高铁商务座、一等(děng )座和超标准住宿费(📂)用；出差期间擅自(zì )改变线路，绕道(😹)广西桂林办理私事(shì )，且违规报销交(🙎)通费用，杨开鹏被给予党内警告处分。
上海“五一(yī )”假日(🤑)住宿业交出一份亮眼的成绩(jì )单，主(📃)要源于多方因素共同作用的结果。
(🌺) 在深圳，科技型民营企业(yè )占比超过70%。他们普遍面临一个问题(tí )：缺少实际应用场景的验证(🆘)。研发方(fāng )向容易偏离市场需求，技术(🉐)改进也(yě )缺乏有效数据支撑。今年3月(🛒)初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方(fāng )面的企业，已(🦁)经帮助109家企业对接成(chéng )功。这家公司(🤣)也想进入国资场景。提出申请后的第(🐯)三天，就得到了通知(zhī )。
该港执行董事吉恩·塞罗卡(kǎ )表示，主要进口商都在说，要先按下(xià(🛰) )“暂停键”。
关于保险赔偿金(jīn )不足(🏽)部分的赔偿义务主体。根据张某在某(🧗)订餐平台的骑手基础档案信息(xī )载明其所在的“代理商”为(🎨)某物流(liú )公司，某物流公司向张某发(📏)放工资等事实，应当认定张某接受某(👠)物流公(gōng )司劳动管理，交通事故发生时张某(mǒu )系执行某物流公司工作任务；某物流(liú )公司对(🚛)保险赔偿金不足部分向陈某(mǒu )承担(🐁)赔偿责任。
目录
法院生效裁(💭)判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存(🎮)在劳动关(guān )系。《中华人民共和国劳动(🦗)合同法》第七条规定：“用人单位自用(🌜)工之(zhī )日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者(🔹)的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特(📏)征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(🚜)运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选择该(gāi )公(🍭)司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(👅)程中需要服从某运输公司安排(pái )，某(🔪)运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(📖)决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按(🦌)月结算工资，某运输公司确认杨某基(🤪)本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来(🎉)源。其三，杨某从事的是混(hún )凝土运输(🐷)工作，属于某运输公司的(de )业务组成。综(🚡)上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性劳(🎑)(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关(⚽)(guān )系。
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