剧情简介
编辑丨(shù )林维
互联网平台(🥡)及数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改变了传统劳动管理方式，但(🦀)未改变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限(🌼)公司诉徐某申(shēn )确认劳动(🚩)关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理(🔢)是劳动关系的本质(zhì )特征(🌁)。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服(😦)务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导性案例(🎦)238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(♓)高人(rén )民法院关于为稳定(🕠)就业提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发(🚸)〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社(♈)会保障部关于确立劳动关系有关事(shì )项(🚊)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(🤒)一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在劳(🥪)动关系，应当根据用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过(🐼)制(zhì )定奖惩规则等对司机(💕)进行劳动管理，司机能否自主决定运输任(📹)务、运(yùn )输价格，劳动报酬(👨)是否构成司机主要收入来源，司机从事的(⛎)运输工作是否属于企业业(💎)务有机组成(chéng )部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理(🏴)的，依法认定双方(fāng )存在劳动关系。
共和党经济学家、来自美国(🍦)(guó )企业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关税将减少而不是增加制(🙏)造业(yè )职位，还会降低制造(📞)企业的竞争力。
在深圳(zhèn )宝安机场的(✝)国际货站，一家机器人企业(👳)正在调试(shì )他们的机器手，测试(shì )这款机器手产品是否可以在机场(🥛)货物分拣场景中(zhōng )使用。
图为：众多游人在宋城游览。中新社(shè(👗) )发 杭州宋城 供图
2025年第一季度，美国个人消费支出增长明显放缓(🤰)。
斯洛称，五月，数以千计(🔪)的美国企业，无论(lùn )规模大小都将面临库(💰)存补货的压力，消费者很快(💑)(kuài )将面对货架空置与物(wù )价飙升的双重困境。
(“三里河”工作室)(🎃) 近日，一篇题为《针对性护理干预在子宫肌瘤(liú )围手术期的情绪(🌀)和生活质量临床应用效果》的论文在网上被广泛议论(lùn )。该论文中称(💅)“选取了子宫肌瘤患者80例，对(✡)照组(zǔ )患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男(💊)28例，女(nǚ )12例”。男性会患子宫(gō(🚶)ng )肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
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