剧情简介
法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为某运(yù(⏫)n )输公司与杨某(😺)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起(💚)即与劳动者建(🔳)立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(🔳)关系的本质特(😙)征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册(🍓)的账号须选择(🚁)该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司(💰)存在对杨(yáng )某(🖼)进行扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运(💍)输公司与杨某(🎥)按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运输收入(🎥)构成杨某主要(☝)经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运(🎺)(yùn )输公司与杨(🎀)某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
消防产品系(⛷)列国家标准
(😐) 外卖(mài )骑手冯某骑行电动自行车进入上海(hǎi )市某小区时，左手持手机放(🏷)在车把(bǎ )上，通(🥊)过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓(suǐ )损伤(✒)等。事发后，经某(🕔)企业服务外(wài )包公司申请，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载(🚃)明：冯某受到(🧖)(dào )的事故伤害，符合《新就业形态就(jiù )业人员职业伤害保障办法(试行)》第(dì )十(🏑)条第一款第一(🛶)项、《上海市新就业形态就业人员职业(yè )伤害保障试点实施办法》第十二条(tiáo )第一款第一(🍆)项之规定，属于(💗)职业伤(shāng )害确认范围，现予以确认为职业伤(shāng )害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委(👜)员会鉴定为(wé(😢)i )因工致残程度十级。上海市社会保(bǎo )险事业管理中心核定冯某鉴定检测(cè(🌩) )费、一次性伤(✍)残补助金，由某(💅)保险公司向冯某支付，摘(zhāi )要为“职业伤害保障待遇”。此后(hòu )，冯某诉至法院，要(🌻)求该小区物业(⛵)(yè )公司赔偿残疾赔偿金等。
编辑(jí )丨林维
此外，受关税政策影响，美国资本支出也(🕳)在(zài )受挫。
(🌰)数据显示，2024年全年，A股(gǔ )上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含(hán )季报、半年报(🔗)、年报)，创历史(🈹)新高。这其中，银(📈)行稳居“分红主力军”。
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