剧情简介
作为民营经济总(zǒng )量连续多年领跑全国的省份，广东(🔒)(dōng )的民营企业面临哪些发展困境？地(dì )方政府如何精准施策(🌲)助企纾困？在(zài )培育新质生产力和突破“卡脖(🏍)子”技术方面又有(🎸)哪些创新举措？带着这些问题，我们的记者在(🤣)深圳等地进行了(📔)(le )调研采访。
《建筑用轻钢龙骨(gǔ )》(GB/T 11981—2024)、《建筑装(⏰)饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用(😺)保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门(mén )窗通用技术要(🌒)求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家(jiā )标准分别对建筑装修需(🦒)要用到的建筑用(🎧)轻钢龙骨、铝单板、金属材料吊顶板(bǎn )、非(🦂)承重隔墙用保温(🐭)条板、木门窗(chuāng )进行规范。标准的实施将助力(🐺)提升(shēng )建筑材料产品的质量性能，引导行(háng )业生产兼顾功能性(🐲)和美观性的优质(zhì )建筑材料。
从“落脚”到“扎(zhā )根”如何解好“用(🧒)人”难题？
恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈群(🗜)为参会的全国五(👦)一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海(🐪)市劳动模(mó )范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市(shì )五一劳动奖章(🕢)获得者马波，独立制(zhì )表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民(🏵)盟史迹地图》。
“零租(zū )金”政策刚发布一个月，这里就入(rù )驻了(👷)8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这(😜)款会唱歌的卡片(🔇)已经小规模量产；张宇诺开始为公司的(de )机器(👬)人做产品验证；陈宇华团队做(zuò )的半导体正在和一家行业内(😱)的大公(gōng )司谈合作。不仅有办公室，旁边还(hái )有融资路演厅。
(🏽)深圳这样的15天(tiān )免费住活动将分批滚动提供超1万套(tào )房源。截(💔)至4月28日，活动累计报名超2万人，服务近8000名毕业生(👽)。“引人”只是第一步(🌻)，深圳的“留人”效率同样高(gāo )。
互联网平台及(🥈)数字技术要素(sù )的加入一定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方(🌧)式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服(fú(🚭) )务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支(🍍)配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(🤠)断存在“支配性劳(🏙)动管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务(🐼)外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案(🎙)例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动(dòng )关系纠(💼)纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法服务和保障(🤫)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(👝)关于确立劳动关(💪)系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(😓)等(děng )作出认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否存在(🏟)劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(🏆)通过制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(📁)定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司(🌗)机主要收入来源(👛)，司(sī )机从事的运输工作是否属于企业业(yè )务(👑)有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理(😽)的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。
5月(yuè )2日，美国政府正式终(💝)止对中国小额(é )包裹的免税政策。一些电商平台不得不重组物(⏯)流体系，部分产品价格上涨了一倍多。一些外国(🖖)品牌已停止向美(💁)(měi )国发货，一些中小企业甚至选择退(tuì )出美国(🏹)市场。
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