关税政策引发的经济震荡逐渐传导至消费层面(🏕)(miàn )。
(🙁)案例2 是否属于新就业形态相关责任(rèn )保险中的(🤒)“业务有关工作”,应当依据(🖇)具体理赔情形,结合相关行为对于完成业(yè )务(wù(🏰) )工作的必要性等因素综(🍊)合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险(xiǎn )合同纠纷案(🦗)
4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响(💈)(xiǎng )公(gō(🐇)ng )正执行公务的宴请和旅游活动安排,收(shōu )受礼品(🐇)等问题。2015至2024年,王飞多次接(👄)受私营企业主安排的宴请和旅游活动,并收受(shò(🌔)u )礼(lǐ )品。王飞还存在其他(🥠)严重违纪违法问题(tí ),被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察(♟)机关依法审查起诉。
外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市(shì )某(📢)(mǒu )小区(👯)时,左手持手机放在车把上,通过(guò )进出口处被正(😯)在关闭的电动门撞及车(🏍)辆后部,倒地受伤,经医院诊断为颈部脊髓(suǐ )损(sǔ(🛡)n )伤等。事发后,经某企业服(✨)务外包公司(sī )申请,上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认(🚸)结论书,载明:冯某受到的事故伤害,符合《新就业形态就业(yè )人(rén )员职业(✡)伤害保障办法(试行)》第十条第一(yī )款第一项、《上海市新(📩)就业形态就业人员职业(🛤)伤害保障试点实施办法》第十二条(tiáo )第(dì )一款第(🌻)一项之规定,属于职业伤(🥓)害确认(rèn )范围,现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力(🌍)鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险(xiǎn )事(shì )业管理中(🙌)心核定冯某鉴定检测费、一次(cì )性伤残补助金,由某保(📷)险公司向冯某支付,摘要(👴)为“职业伤害保障待遇”。此后(hòu ),冯某诉至法院,要求(🐬)该小区物业公司赔(péi )偿(🚂)残疾赔偿金等。
由于关税影响,5月份该港已有17个航次、22.4万个集装箱被(🐪)取消。而到6月份,已确认有12个航次被取消。
互联网平台及数字技术要素(👅)的加入一(yī )定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改(🐓)变劳动管理的性质。参照(🛣)指导性案例(lì )237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉(👼)徐某申确(què )认劳动关系(🥞)纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(🕖)“支配性劳动管理”,可以参照(zhào )指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🗜)(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(🔼)欢诉江苏某网络科技有(🐶)限(xiàn )公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(mí(👆)n )法院关于为稳定就业提(🐈)供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(🤹)立劳动关系有关事项的(de )通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故(🐡)此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应(🗣)当根据用工事实进(jìn )行(💕)(háng )实质审查,综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩(🚊)规则等对司机进行劳动(🦓)管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主(🚛)要收入来源,司机(jī )从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有机组(zǔ )成部(📟)分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法(🚦)认定双方存在劳动(dòng )关(👤)(guān )系。
新就业形态劳动者工作时间、工作地(😚)点、工作内容相对灵活(🤹),司法实践中,认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”,应当依(🏙)据保险合(hé )同(tóng )约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范围、(🍥)劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的(🖌)必要性及是(shì )否(fǒu )受企(🔑)业指派等因素综合考量。设置雇主(zhǔ )责任险、第(🐓)三者责任险等商业保险(🏜),目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第(dì )三人损害风险,保障劳(🍽)动者、受害人(rén )权(quán )益。不论劳动者与企业是否建立劳动关(guān )系,企业是(🦂)否参加新就业形态人员职业伤害保障试点,均鼓励企业通过购买雇主(zhǔ(🤒) )责(zé )任(🦑)险、第三者责任险等商业保险,保障(zhàng )遭受职业(🔢)伤害的新就业形态劳动(😀)者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及(jí )时获得医疗救治或(🥞)者经济补偿等,分散(sàn )平台企业和平台用工合作企业风险,推(tuī )动新业态(🏌)经济健康规范发展。
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