剧情简介
法院生效裁判认为，本案(🔤)主要争议焦点为(wé(🍿)i )案涉保险事故是否属于雇(🌍)(gù )主责任险附加个(🌴)人第三者责任险(xiǎn )的保险责任范围，即外卖骑(🏰)手阚某办理健康证明是否属(shǔ )于保单“特别约(🔲)定”载明的从事“被保险人业务有关工作(zuò )”。认定“被保险人业务(wù )有关工作”，应当结合被保险人(rén )经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对(🏡)于其完成业(yè )务工(👾)作的必要性以及是否(fǒu )受(🥦)企业指派等因素综(🥕)合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五(📯)条规定，从事接(jiē )触直接入口食品工作的食品(🤘)生产经营人员应当每年进行健(jiàn )康检查，取得(🕙)健康证明后(hòu )方可上岗工作。因此，健康证明(míng )是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员(🛀)必须办理(lǐ )的证件(😍)，是否办理健康证(zhèng )明与外(🎭)卖骑手主要工作紧(🥟)密相关(guān )，直接影响其后续能否实施接单配送(🍍)行为。另外，本案(àn )中阚某前往定点医院办证亦(🌓)是受某餐饮配送公司指派。因(yīn )此，阚某办理健(😶)康证明应(yīng )当属于从事与某餐饮配送公司业(yè )务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故(🚝)属于案涉(shè )附加个(🐺)人第三者责任险保(bǎo )险责(⏬)任范围，某保险公司(✴)应当依(yī )照保单约定赔付某餐饮配送公司保(⚫)险金。
事实上，零售和日用品市场早已响起(🍩)警钟。
为何对美国而言，这是一场“国家灾难(🔂)”？
在浙江嘉兴海宁世界花园大(dà )会上，绣球、月季、杜鹃等数百个稀有品种、一万多种(zhǒng )花卉竞相绽放，给(🏓)游客带(dài )来美轮美奂的体(🚱)验。
签审丨(shù )蔡(🔍)耀远
科德罗：“截至目前，我们已经取消了(🚞)34个6月(yuè )份的航次，这个数字实际上已经超过了(🍓)我们在疫情期间的(de )取消量，那时候可是供应链(🥛)遭遇到的最危急时刻。”
其中，“跟着演出去旅行”已经从一个口号、愿景变成(chéng )了一种行业现象和潮流趋(qū )势。各(🥗)地纷纷推出文旅消费新业(🌳)(yè )态、新场景，丰富(🔣)假日生活。
法院生效裁判认为，本案主要争(🧘)议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(🌼)系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定(🍼)：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事实(shí )认定企业和劳动者的(🔄)法律关系。而劳动关系的本(🌒)质特征是支配性劳(📪)动管理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在(🖊)某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经(🏍)公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(🈴)公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任务(wù )、运输价格均不具有自主决定(😅)权(quán )。其二，某运输公司与杨(🔛)某按月结算工资，某(😡)运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关(🦃)运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某(🛵)从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(👗)业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配性(xìng )劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。
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