剧情简介
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属(🙋)于相关责任保险中约定的“业务(wù )有关工(📯)作”，应(yīng )当依据保险合同(tóng )约定的具体理(🈚)赔(péi )情形，结合法律(lǜ )规定、企业经营(yí(🛐)ng )范围、劳动者从业类型、从事有关行为(🕺)对于完成业务工作的必要性及是否受企(🚢)业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形(🔙)态劳动者职业伤害和致第三人损(sǔn )害风(👼)险，保障劳(láo )动者、受害人权(quán )益。不论劳(🌻)动者(zhě )与企业是否建立(lì )劳动关系，企业(⛽)(yè )是否参加新就业形态人员职业伤害保(🏣)障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险(🚒)、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作(🍝)任务造成损害的第三人，及时获得(dé )医疗(🕋)救治或者经(jīng )济补偿等，分散(sàn )平台企业(🚿)和平台(tái )用工合作企业风(fēng )险，推动新业(🕺)态(tài )经济健康规范发展。
第一，参照适(🎱)用新就业形态劳动争议专题指导性案例(🐭)认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实(🔴)、构成支配性劳动管理的，应当认定存在(🧣)劳(láo )动关系，依法保(bǎo )障网约货车司机(jī(🎍) )享受劳动权益。
南开大学金(jīn )融发展(🙊)研究院院(yuàn )长田利辉对三里河表示，A股市(😔)场分红呈现积极变化，行业龙头公司引领(🍝)大手笔分红，新兴行业分红参与度提升，中小市值公(😮)司表现亮眼。
基本案情
还有更多(💍)长期未分红的企业实(shí )现“破冰”。在(zài )拟分(🔀)红公司名单(dān )中，郑州银行、岭南控股、(👯)赛力(lì )斯多家公司都是(shì )时隔多年来首(🎋)次(cì )拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为(💺)例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三(🌊)季度和全年合计分红将超20亿元。
全球大型商品(🦑)浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球(🛡)执行副总裁及亚洲区业务管(guǎn )理总裁马(🛹)欣荣(Pablo Machado)近日接受记者专(zhuān )访时透露，书赞(🐟)(zàn )桉诺深耕中国市(shì )场四十余年的战(zhà(💩)n )略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图(🆙))
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(📷)(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员(💁)1人“阚某”。保单“特别(bié )约定”栏载明，本保单附(🌜)加个人(rén )第三者责任：承(chéng )保对被雇佣(♈)人员(yuán )在本保险单有效(xiào )期内从事本保(🚂)险单所载明的被保险人业务有关工作时(🍫)，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实(🔧)际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送(🤱)公司指派，驾(jià )驶电动自行车前(qián )往公司(🕤)定点医院(yuàn )办理健康证明，途中与钱某发(🦇)生(shēng )碰撞，致钱某受(shòu )伤。交警部门认定阚(📑)某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送(🌫)公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚(🎉)某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被(🙍)(bèi )保险人业务有关(guān )工作”，该交通(tōng )事故(🔣)赔偿责任不(bú )属于保险责任范(fàn )围，拒绝(🌻)赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令(🌂)某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元(🎠)。
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